КБК “Черемушки”

Потом воспоминания об опаздываниях короче чего с бараном спорить. Даже вот решили отдельно столовую сделать начальство от работников. Денег наверно не кудадевать. Да и на дачи себе подворовывают и персонал в личных целях используют. Не работайте в этой компании _гнилая она и люди там гнилые от начальства и до стукачей.
Сособенное спасибо своему бывшему начальнику самсонову владимиру васильевичу. Такого плохого руководителя я еще ни разу не встречал.

Друг друга все готовы заложить начальству чтоб прогнуться и бабла побольше получить. При увольнении меня без основании лишили премиальных на сто процентов. Короче говоря вместо должных 12тыс 500 руб получил только 5тыс 800руб. Мотивировал начальник что середина месяца наряды не закрыты да еще и об увольнении поздно предупредил.

Сидят врут в отделе кадров и не краснеют. Испытательный срок 3 месяца получал 22 тыс 500 руб хотя обещали 23000 при том что после испытательного обещают 27000-28000 отработал полгода,так и не видел повышения. Лепят всякие отмазки типа плохо работал и тебя премии лишают на некоторые проценты. Во вторых: самое на мой взгляд важное это коллектив.

Руководство сплошные "теоретики", мозг съедят полностью, а потом удивляются почему все идет не как в теории. Это не работа - это "соковыжималка", а когда у вас "соки" кончаются - вас просто выкидывают, как отходы на помойку. Высшее руководство только себя, любимых, считают за людей и строят имперские планы по завоеванию рынка идя по трупам и своих и чужих сотрудников (пардон, сотрудники громко сказано, для них они - пушечное мясо). Поработал в этой компании полгода- впечатление полностью отрицательное.
Во первых: при устройстве на работу обещают одну зарплату ,а в реальности получаешь на много меньше.

Если проблемы на территории, то 100% окажетесь виноватыми. Будут мутозить по самое нехочу. Пообещают увеличение з/пл, но по факту его не будет. В з\пл на минимальном уровне, все зависит от kpi, которые довольно условные.
Как руководитель закроет з/пл, так и будет.

А сколько территорий уже закрыто. Куда смотрят владельцы компании. Я проработала в компании 3 года и слава богу что ушла к людям там относяться как скотине начальство гнелое лживое унижает людей манипулируют рабочими давая не сбыточные общения надежды лижбы человек задержался и выжать с него все соки до конца. Добрый всем совет не лезти в эту арганизацию.

)до юры, у нас была супервайзер екатерина, всегда вовремя подавала нам информацию по акциям, во время решала все проблемы,по проблемам приезжала в магазины и лично общалась с руководством тт, каждое утро понедельника давала актуальную информацию по кол-ву отгрузок, тк за это мы получали часть бонуса. А как юра матерится - грузчики позавидуют, культура общения вообще отсутствует. Вообще мнение(и не только у меня), что супоненков это засланный вередитель - с одной целью, развалить кампанию. Куда смотрит фирсов и вышестоящие - непонятно. Очень жаль, в целом кампания и условия нормальные, а рудокодство неадекватное.
Думали у них глаз замылился. Постоянное " кидание" дистров на просрочку, обещают забрать, в итоге проще дистра закрыть чем компенсировать.

В конце того года ушло очень много людей: торговых, тим лидеры, два супера с сетей. Зато супоненков привел двух мальчиков супервайзеров, про одного ничего не скажу, а вот второй горбунов юрий - это адова жесть. Решать ничего не хочет и не умеет. Какой же ты леша, после этого бизнес-тренер и руководитель, если вопросы мерчей тебя ставят в тупик.

Какие-то большие внутренние комплексы (любит вспоминать службу в армии и уставы, увлекается охотой, хвастается убийством животных и птиц). , для которой уровень заработной платы не имеет значения, то это ваш отдел. Итог 2: для лиц мужского пола, тем паче, которые имеют чувство собственного достоинства, путь в отдел закрыт. Итог 3: на площадке "простор" (рязанский проспект) ремонт в служебных помещениях не делался, туалет напоминает коммунальную квартиру 80-х, гнилые трубы, вода на полу и так далее.
Работаю мерчендайзером по сетям и с недавноего времени и розницей, поэтому расскажу про своего супервайзера и его начальника.

Также, пользуясь служебным положением, пакостит по мелочам. Так, по правилам "черемушек", за замещение отсутствующего сотрудника полагается премия, однако об этом он вспоминает выборочно. Выборка из молодых девушек в количестве двух человек. Остальные просто не существуют.
Замещая ведущего экономиста, я не получил за замещение ни копейки (хотя должен был получить за 2 недели около 20000 рублей). Напоследок, харя тонов распорядился не выплатить премиальную часть заработной платы (составляющей 50% от полной з/п), в результате при увольнении я получил за почти полный месяц и 2 недели неотгулянного отпуска меньше, чем за апрель (примечание: генеральный директор как-то озвучил следующее - "у нас на "черемушках" лишают премии только за то, что встаёт производство"). Краткая характеристика хари тонова: психопат, ненавидящий любые праздники (от официальных, до дней рождения), делающий всё, чтобы испортить вам настроение.