ЭТМ

"да, поначалу она проявляет заботу о новом сотруднике. Кажется, что просто нет луч…>>. Проработав в утг иркутск , соглашусь с вышеизложенными фактами. У мадам казариновой обертка отличная, но это для вышестоящего руководства.

Круто-это деньги платят и ценят, в нашем городе это вполне реально, заработать можно если ум…>>. С такими людьми потом сложно работать. У меня есть опыт в продажах в этой области и решила быть полезной данной компании. Услышав отзывы бывших сотрудников о казариновой элине-старшей группы, решила не идти работать в компанию. Казариновой, категорично стали отговаривать.
Сообщая факты о ее несдержанности в словах и неадекватном поведении в офисе.

Первая за 20000, вторая 20000, третья 20000. По зарплате заторчали, выбивать пришлось. Если пол года поработаешь, то премия будет 4-5 рублей. За эти копейки надо рвать свою жопу и нализывать чужую. Руководство гавно, пытается зомбировать менеджеров, типа вы работаете в этм и это круто.

Руководители за частую забывают кто они и для чего они приходят на работу, забывают как общаться с людьми и за частую слышал даже от начальника офиса продаж такие фразы (если бы ты бала парнем я бы тебя ударил) еще часто бывают интересные события когда сервер перестал давать правильные данные о продажах, руководители не задумываясь проводили своим менеджерам собеседования с угрозами (на ваше место можем найти другого человека) извинений я никогда не слышал от руководства, так как они не ценят своих…>>. Первый раз в жизни я встретила подобного человека, как элина казаринова, местная знаменитость в электротехнических кругах. Анализируя ее поведение вместе с подругой, практикующим психологом-пришли к выводу, что явно на лицо социально адаптированный псих, с периодами ремиссий и обострений. Впервые увидела, что взрослая и, с виду, интеллигентная женщина может позволить себе так выходить из себя, унижать людей, переходить на личности, в состоянии гнева-такие маты-в голову бы мне не пришло,…>>. Что вы нахреначили в i-pro.
На собеседовании обещали зп от 40000, поверил (дурак).

У нас есть вип туалет туда ходит только элита со своим ключом. Ребята уберите дамира с должности начальника склада, он там не на своем месте. Он не способен решить даже самый элементарный вопрос. Поставьте лучше даниса, начальника смены на эту должность. Вот это реально деятельный мужик.

При чем нас было таких новичков 5 человек и каждый не дополучил. Я не мастер писать отзывы, но отмечу несколько важных моментов которые я хотел бы узнать до собеседования: - hr в постоянном поиске и это не люди движуться по карьерной лестнице, а дикая текучка ( почти как освенциме в 42 году) - ваш опыт работы никого не волнует( если приехал - значит принят на установленный оклад) - позиционируют себя как крупная современная компания, но работают как при социализме. ( уровень бюрократии зашкаливает) - почти вся компания ( отделы продаж, кс и тд) работают…>>. Как говорили те, кто работает больше года, тут не заработаешь, всегда должен, всегда план не выполняешь.
Не советую связываться с этой…>>. Был недавно ещё один инцидент. Опять с дмитрием ленивцевым было установлено хищение кабеля, опять уволили сотрудников.

Уважаемые соискатели, я не знаю как проводятся собеседования на обычные должности, я проходила собеседование на руководящую должность - руководителя отдела персонала центрального региона - москва, мо, часть регионов. Сотрудники центрального офиса, директор по персоналу, директор филиала москвы (рихтер) очень подробно рассказывали о том, как не справляется действующий руководитель отдела персонала. Что она работает 16 лет и компания давно её переросла. Что максимальный уровень данного сотрудника…>>. А куда же все таки девались остальные деньги.

Таких тормозов редко встретишь, ждать отета приходилось по неделе. Заказываешь 10 позиций, приходит счет на 8, остальные 2 фирма не поставляет. Причем из русского света и авс-электро счета почему-то всегда присылали на полный перечень заказа. Особенно впечатляла менеджер маргарита лейба, по-моему, вообще слабоумная и с виду какая-то пришибленная.

С начала не обращал внимание а потом проанализировав понял причину. Руководители с большим рвением обхаживают клиентов работающих с бюджетными средствами и желающих получать не только заработную плату а ещё и вознаграждения от сделок по закупкам. Зачастую эти сделки проходят через аффилированные фирмы, естественно рядовые сотрудники…>>. Есть некоторые неприятные личности.
Расскажу про филиал в рязани. Пытался сотрудничать с ними по долгу службы, когда еще работал на другом предприятии.

А в реале я даже калькулятор так и не получил. Почту и доступ ipro ждал месяц. Но самое главное процент который ты получаешь. Компания работает с различными, мелкими и крупными клиентами.
Рядовые сотрудники довольствуются мелочевкой, а вот крупными клиентами занимаются за закрытой дверью.