40 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4,1
      Кошмар
      Подробнее
    • Отзывы (54)
      0
      0
      16
      6
      32
    Сортировать:
    Москва
    23.05.2021
    3
    Немыслимо
    Вся система работы построена на кидалове. Сначала дают на пропитание 15 т р и компенсация бензина и связи,мне обещали 10% от контракта. Все это время питайся чем сможешь. ,бригады отработали, заказчик оплатил сумму - все куда-то пропали,из офиса не звука.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    23.05.2021
    2
    Немыслимо
    Много шума, а контора валится. Видимо кузмичь дал команду писать положительные отзывы. Многие приходят за легкими и быстрыми деньгами, а их надо зарабатывать ежедневным и кропотливым трудом. Гидросервис,гидродинамика - все бывшая крона,группа компаний. Крона уже в черном списке,ждем следующих.
    Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. От лица регионального менеджера.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    23.05.2021
    0
    Немыслимо
    Если вы ему не понравились, можете даже не начинать работать. На телефон отвечать перестанет в офис охрана не пустит… короче кидалово. Господа не писал бы отзыв, да только прочитал игорей и их последними отзывы. Зарплату платят своевременно только офису.
    Он гражданин украины приезжает в москву несколько раз в месяц.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    23.05.2021
    2
    Немыслимо
    Начну с оставленных людьми положительных отзывов - это все заказные, такова уж человеческая психология, если всё хорошо, то как правило никто ничего не пишет. И все эти громкие слова карьерный рост, реальная наработка… от силы шесть месяцев протяните и уволят. А вообще у меня сложилось мнение, что тут реально учат менеджеров для конкурентов, бюро добрых услуг, иначе логика отдыхает. Всеми конторами (компания крона плюс, гидродинамика, техническая база) управляет некий кузмич.
    Кидает практически всех с зарплатой.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    23.05.2021
    0
    Немыслимо
    Все буду заканчивать итак много написал, всем пока, думайте. Чавдар питар, антитип пидар. Старший менеджер постоянно занят, а вопросов много, особенно по результатм первой недели. Инертность и равнодушие большого коллектива к негативу излагаемому здесь "обиженными".
    Сложная, активная, динамичная и многозадачная работа.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    23.05.2021
    3
    Немыслимо
    И много еще всякой возни, описывать нет желания. Все идет к тому, чтобы растаться со старыми кадрами, с ними не расчитаться, самых крупных заказчиков замкнуть на "чесных офицерах" и набрать новых представителей под низкую оплату для возни с документами на местах. Еще пример при увольнении по собственному желанию: мы тебе выплатим твои 5% если ты не пойдеш работать на конкурентов. Буду увольняться как только большая часть заказчиков расчитается, иначе "кинут". Производственная база позволяет качественно выполнять работы, жаль, что придется уйти, но за последние 1,5 года работать стало "противно".
    Для кузмича работники "мусор", офисных девчонок уволил под разными предлогами, только потому, что он считает их надо обновлять каждые 2 года и парализовал работу сметного отдела в момент "масовых" заказав под работы. , так нет "чесного офицера" зависть задавила: много зарабатываю, да еще и на "диване".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    23.05.2021
    4
    Немыслимо
    Надо переезжать в больший офис, в старом уже тесно. Кузмич - генератор идей, как довести рабочую атмосферу от энтузиазма до болного негатива. А для того, что бы не терять заказчиков ввел карточку "контроля" в которой должны быть предоставлены все данные о действующем заказчике, без этих данных тебе не выплачивают твои %, дальше "чесные офицеры" сами объезжают сработавших заказчиков, обмениваются телефонами и говорят типа "этот вор, лентяй, мы его скоро уволим так, что звоните нам на прямую". Служебный с кем вел переговоры, без этих данных день неоплачивают и бензин потраченный на поездки не компенсируют.
    При отсутствии минимально посещенных заказчиков рабочий день не защитывают. ) по проезду в городах, который выполнить нет возможности.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    23.05.2021
    0
    Немыслимо
    Кто хочет устроиться рабочим на их базу в тверь (ооо "техническая база") ситуация аналогичная. В конце вахты выдают аванс, причём меньшую сумму, чем ту, за которую расписываешься (типа, дошлём потом с основной частью, когда москва рассчитает остатки). А потом, когда получаешь остатки (если получаешь), понимаешь, что тебя крупно обули. Почитайте отзывы на других сайтах.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    23.05.2021
    4
    Немыслимо
    В третьих, по всем направлениям там обман. Бригада приедет через неделю к 10-11 часам дня, отработает полтора дня, переночует на указанном тобой месте, и уедет. Но диспетчера поставят рабочее время: первый день - с утра до вечера (а куда же это время списывать. ), второй день - с утра до вечера. Даже если тебе что-то и причитается, после оплаты заказчиком директора сначала что-то говорят об отсутствии налички (подожди 2-3 дня), потом просто перестают вообще выходить на связь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    23.05.2021
    4
    Немыслимо
    Вопрос:зачем столько времени компосировали мозг и заставили потратиться финансово. Отработал там несколько лет, сейчас (примерно с год) у них в моде кидание. Во-первых, работа в черную. Во-вторых, нет никакой гарантии, что тебе заплатят.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    • 4,1
      Кошмар
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,5
      Условия Труда
      5,6
      Возможность карьерного роста
      1,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,9
      Oценка руководства
      5,2
      Атмосфера в коллективе
      3,3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным