Леруа Мерлен | Leroy Merlin

Зарплата реально маленькая, особенно для москвича. Когда директора нет все идет своим чередом, работа делается. Очень душно в торговом зале, а если хорошенько разобраться в каждой работе есть свои плюсы и минусы и каждый человек - кузнец своего счастья. На собеседовании: девушка, которая проводит собеседования "юлия" - хамка, она проводит стресс интервью, причем некомпетентно, постоянно переспрашивает (почти каждый второй вопрос по несколько раз), потом пытается доказать, что работа мне не нужна. Жители воронежа наверняка помнят как был, якобы, заминирован сити-парк "град". Отношение к персоналу- весь трк был эвакуирован, а вот сотрудники лм были закрыты в своем магазине, до выяснения обстоятельств.

Я устроился сюда водителем 5 месяцев назад. Официально не устроили. Обещали зарплату платить раз в неделю - 4 раза в месяц. А реально не заплатили еще ни разу. Все говорят, потом заплатим. Отработай сначала полгода. Кажется мне, что зарплату мне не видать, как собственные уши. Хотя свои уши я могу увидеть в зеркале. Но зарплату я не увижу даже там.

Устроился водителем по доставке, 5 месяца назад, официально не оформили. Зарплату обещали платить каждую неделю. В итоге не увидел ни копейки и не увижу, скорее всего. На вопрос, когда отдадут честно заработанные деньги, ответ- смотря по финансам. говорят таких денег нет, будем платить частями. Работаю в леруа в ночные смены. В магазине работают в основном приезжие из городов нашей родины, которым эти дерьмовые условия хоть как то нравятся.

Все, что пишет персонал - чистая правда. Отношение к персоналу высшего руководства (регионального)- показательное уничижение личности, высказывание презрения, под видом "стрессового интервью". Скажу больше, это не стрессовое интервью - это жизненная позиция конкретных людей, неудавшихся менеджеров во франции, озлобленных и вытирающих ноги о россиян. Формат сотрудника компании - обезличенный человек, не имеющий четкой жизненной позиции. Перед этим я прождал около двух месяцев их звонка, и приглашения на собеседование. Уже на начальном этапе такое отношение вызывает подозрение и недоверие.

Все, что пишет персонал - чистая правда. Отношение к персоналу высшего руководства (регионального)- показательное уничижение личности, высказывание презрения, под видом "стрессового интервью". Скажу больше, это не стрессовое интервью - это жизненная позиция конкретных людей, неудавшихся менеджеров.

Сбегать перекурить можешь только в обед, то есть два раза в смену. На ногах отстоять целый день тяжеловато. Низкая зарплата/ про карьерный рост ничего сказать не могу, устроился на летний период. Как и на любой другой работе тут бывают сложности, но рабочий процесс отлажен, так что все решается по мере поступления. Отменить обязательные планы по подарочным картам, продажам в детский дом, по рассрочке мокка, сим-картам мтс, сертификатам ivi и лотерейным билетам столото. Вся эта волокита с планами тянет на дно магазин и разгоняет специалистов в другие магазины и организации. Отмените проф тесты каждые полгода — не бойтесь — за полгода персонал не отупеет.

Сбегать перекурить можешь только в обед, то есть два раза в смену. На ногах отстоять целый день тяжеловато. Низкая зарплата/ про карьерный рост ничего сказать не могу, устроился на летний период. Как и на любой другой работе тут бывают сложности, но рабочий процесс отлажен, так что все решается по мере поступления.

Хочу уволиться, но на поиски работы нет времени, потому что график не понятный, часов больше чем заявлено. После смены тебя вовремя никто не отпустит, как мне говорила здм, пробивание своей кассы никто не отменял. Я спросила, что если за пол часа никто не придет, это мне сидеть там и ждать. Она с отвращением посмотрела и сказала да, будешь сидеть.

Лет и уставшая хочет уволиться, но на поиски работы нет времени, потому что график не понятный, часов больше чем заявлено. После смены тебя вовремя никто не отпустит, как мне говорила здм, пробивание своей кассы никто не отменял. Я спросила, что если за пол часа никто не придет, это мне сидеть там и ждать. Она с отвращением посмотрела и сказала да, будешь сидеть. Кажется это для того, чтобы в час было всего сорок чеков и не больше, но зачем, никто не знает.

Я бы, быть может, и рада была трудоустроиться в «детский мир», но как я смогу это сделать, если не знаю даже своих обязанностей. Кто только мог взять на должность такого директора, который не в силах соискателю ничего пояснить и демонстрирует свою незаинтересованность в кандидате (просто встает и уходит). Было бы здорово, если бы наладили механизацию труда, но и так нормально, работать можно. Устроилась туда очень быстро, буквально в два дня, собеседования как такового не было, заполнила анкету, пришла подписать документы и потом пошла работать. Пыталась спрашивать и про зарплату и про график, но никто ничего толком сказать не смог или не хотел, потому что таких новеньких там по десять штук в день в отделе кадров. В первый день мне дали человека, который показал как работать на кассе, сказали если будут вопросы спрашивать и сразу посадили работать. По итогу что-то перепутала когда меня попросили сделать смешанную оплату, денежка не большая, но все равно обидно.