Подиум Маркет

Захожу в огромную комнату, где стоят штук 20 столов с менеджерами. Около каждого столя стоит кранштейн для одежды, с повешанными на нем куртками и прочем.

При этом дневной оклад 1300 рублей. 00(когда директору вдруг приспичит устроить собрание или приедут вышестоящие директора) и в итоге получаешь зарплату 25-27 000 рублей. Сначала меня не впечатлило расположение офиса. Инструкция оказалась мягко говоря "не точной".
Проплутала по району пол часа, следуя написанному в интсрукции, но потом все же нашла это "презентабельное" здание.

Притом что собеседование проводила будущий директора этого заведения. Ужаснейшее хамское поведение менеджеров и директора с персоналом магазина. Штрафы за что попало 3000 рублей. Будь это прогул или опоздание, отложенные на кассе вещи, телефон или выход без очереди в туалет.

А все потому что при увольнении все силы уходят на "получить свои кровные". Зарплата серая, с задержкой, за прошедший месяц выплачивается с 16 по 25 число текущего месяца. За опоздание штраф, а переработки как норма, потому что руководство подтягивается к вечеру. Ну а если удастся пройти испытательный срок 3месяца и чудом доработать до отпуска, то…>>. Магазине еще не успел открыться как хамское быдло начальство начало набирать сотрудников для работы.
Пришла на собеседование и была впечатлена хамским отношением к еще не устроившимся к ним сотрудникам. Слишком много тупых вопросов не по теме, ясно дали понять да кто ты такая чтоб шмотки дорогущие продавать.

Ничего что уже 10 часов вечера. Хочу сказать что работать в этом магазине просто не выносимо. Боишься вздохнуть не так, сразу же пишешь объяснительную. Директор этого магазина очень высокого о себе мнения, не когда не выслушает и всегда подкалывает чёрным юмором. Ее это походу забавляет, ей нравится когда сотрудник перед ней стоит и краснеет пытаясь объяснить что то но она затыкает рот и уходит.
Очень жесткий набор как будто набирают сотрудников для думы , а не продавцов в магазин. Всегда пугает тем что уволит.

Жесткое руководство штрафуют. Пакета (голый оклад и всё) - отмороженное руководство (морда полины давно леща просит, эв более менее, но иногда тоже заносит) - нет никаких гарантий, стабильности и уверенности в завтрашнем дне (увольняют в один день, если не понравился царице полине) - огромная текучка (до абсурда, по 7-10 человек а месяц меняется, при всем коллективе офиса не…>>. Видно полину киценко не особо тревожит комфорт сотрудников, в туалет записаться, пришел-записался, зп задерживают. Она лучше бы набирала менеджеров и директоров , адекватных, а то в инстаграмме такая вся правильная, а организовать здоровую обстановку в своих магазинах не может.
Какая сама такие и работники. Мы все час подождём, пока он помереется, еще что нибудь выберет, медленно дойдет до кассы, оплатит. И эти пол часа нам никто не оплачивал.

Я понимаю конечно, что кризис и все такое. Официально оформляют не сразу, тянут. Работаем, так сказать, до последнего клиента. Уволить могут в один день, если "не понравился" вышестоящему руководству. Гипер контроль давит, почти как в армии.
Отсутствует обучение, информацию про марки изучала самостоятельно. По телефону сказала оклад и проценты, а в магазине узнал оклад маленький, оформляют ни сразу и зарплату через месяц дадут не раньше и вообще ни то что обещали.

Сб , слепые бобрята , которые дальше собственного носа ничего не видят , и ищут причину в увольнении сотрудника по абсурдным причинам и обстоятельствам. Дорогие учредители и те, которые принимают на должности директоров в регионы, обратите ваше внимание на казанский подиум. Друзья, я очень уважаю вашу компанию, но очень, очень большая просьба озвучивать размер окладов до собеседования. Как оказалось, компания более полугода ищет подходящего менеджера на данную позицию и все безуспешно. Оклад до 70 000руб и при всем при том требования не соизмеримые с ожидаемым уровнем дохода.
При свободном английском, опытом формирования коллекций, опытом успешных переговоров и торгов, рыночная цена специалиста в 2 раза больше.

Кого-то приглашают сразу в магазин. Очень приятная девушка hr, хоть и говорит очень-очень тихо, но очень вежливая. На конкретные вопросы она не отвечала, про показатели магазина и планы. Говорила что об этом всё узнаю в магазине.
Очень короткое собеседование, если это можно назвать собеседованием. - никакого понимания такта в общении; - зп постоянно задерживают - узнала у коллег.

Короче копейки, и те платить не хотят. Руководство, змеиное гнездо, особенно директор надежда. Туда нельзя, сюда нельзя, шаг в право/ влево расстрел. Руководство " коронованные"…>>. Я стажировалась 2 дня, но этого хватило вполне.
Лично у меня собеседование состояло с начала в офисе, а потом в магазине.