ТемпСтройСистема

Цитаты из этого труда висят так же на стенах. Паранойа руководство депрессивное, относятся ко всем с подозрением. Видно, что устали от своего бизнеса, переживают кризис идей и ищут человека, который бы вдохновил их на новые успехи, а с другой стороны - имел очень маленькие личные амбиции и…>>.

Здесь не важно в какой компании вы будете работать темстройсистеме или любой другой. В темпстройсистеме кризис яркий. Но после 2-х месяцев работы это стало очевидно. Компания практически семейная. При знакомстве дают талмуд, называемый "концепцией корпоративной культуры".
Страниц 25 посвящено профилактике саботажа в компании.

Перезвонил сам через некоторое время. Свистулька-секретарша соизволила в хамской манере мне сообщить, что я не подхожу под их корпоративный образ, потому-что при разговоре с руководством позволил себе покачнуться на стуле. Вопросов у меня далее не ос…>>. Как любая компания, принадлежащая собственнику, очень зависима от его настроений и душевного состояния.
Вот представьте у человека кризис среднего возраста, он переживает развод, неустроенность в личной жизни например - все что угодно. Всё это сразу отражается на работе.

- как уже отмечалось ранее, театр одного актера: сам танцую, сам пою, сам билеты продаю. Все в компании зависит исключительно от настроения г-на клевцова (владелец). И если он встанет не той ноги, или у него где-то не там зачешется, жертвой может пасть любой проект. Вследствие чего копани находится в довольно глубоком кризисе, отсутствует понимание вектора развития; - низкие з/п, которые ктому же разбиты на 2 части: оклад и премия (50/50).
Был на собеседовании на инженерную должность. (все игры и не только на мой взгляд остались в детском саду, школе, и институте (мгсу красный диплом).

Был на собеседовании осадок не только остался, но и сейчас тошнит. Кто то писал, что офис чистенький, так это не так, попахивает там, затхлостью. Строительная компания, а все стены в паутинках потрескавшийся гипсокартон и шпаклевка, ступеньки при входе , это вообще позор. На крыльце куча бычков, и пепла.
Девушка по подбору персонала: школьница с тупым лицом, и глупыми вопросами. За проработанные годы я надеялся, что хоть что то измениться в лучшую сторону, все без результат но компания как была в глубоком кризисе, так и осталась, а хуже всего, что руководители решают сои проблемы, свои комплексы за счет подчиненных, унижая их избегайте их, обходите стороной клевцов президент: неадекват, главная цель млдоденькие сотрудницы красных: вице президент, женщина в образе marilyn monroe с огромной короной вечно недовольным лицом, и вечно кричащая на подчиненных носова…>>.

В целом, в тот период, атмосфера была довольна хорошей, так что всем кто меня помнит передаю привет). На самом деле, отзыв писать не собиралась, но почитав комментарии г-на клевцова к предыдущим, решилась не отмалчиваться. Поработала в этой замечательной конторе чуть более полугода, и могу сказать: все, что здесь написано - чистая правда. Но не было сказано о главном: они кидают своих сотрудников.
В частности, прямо перед новым годом (2011-м) получили от клевцова подарочек: нас всех (за исключением руководства, разумееттся), отправили в неоплачиваемый отпуск на полтора месяца, до февраля.

Я прошел внутренние собеседования, но взвесив все факты, я не принял предложение о работе. Вы поймите, не только я, но ни один здравомыслящий человек, не пойдет к вам работать а рынки свои вы не разовьете, у вас просто нет сотрудников, которые это могут сделать и вы их не видите. А бестолковое руководство- "выпускники мгу", это, что какая-то…>>. Периодически выполнял работу других отделов.

Социальная защищенность минимальная. Трудовое законодательство соблюдается не полностью. , допоздна проводимые совещания(иногда до полночи), в предпраздничные дни никого на час раньше не отпускают. Отчеты совершенно бестолковые и их неоправданно много.
Коллектив в основном молодой (тяга стареющего хозяина к молодым девушкам известна. Сотрудники темпстройсистемы, ну кому вы тут сказки рассказываете. Я сам был на собеседовании и впечатление ужасное.

Но нет же, будет сидеть и поучать всех написавших. У этого сайта огромная посещаемость. Товарищи из темпстройсистема, вы действительно…>>. Много работы за очень скудную оплату.

Директор темпстройсистема просто смешон. Готов сцепиться с каждым даже в интернете. Как умный человек, мог бы многозначительно проигнорировать, или попросить удалить с сайта отрицат. Отзывы (пусть даже за деньги), да много способов достойно выйти из ситуации.