Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,1
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (262)
      0
      0
      31
      22
      209
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    После некоторого времени работы, совершенно…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    В отдел рекламаций на склад компании с интервалом примерно в квартал (испытательный срок) периодически требуется новый "стрелочник" на должность менеджер по возвратам. Связано это, прежде всего с некомпетентностью и самодурством начальника отдела. Психически неуравновешенный и не желающий знать суть работы отдела, ставит перед своими подчиненными, невыполнимые задачи. Дабы прикрыть свои ошибки, беспощадно и беспочвенно увольняет своих служащих.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    В отдел рекламаций на склад компании с интервалом примерно в квартал (испытательный срок) периодически требуется новый "стрелочник" на должность менеджер по возвратам. Связано это, прежде всего с некомпетентностью и самодурством начальника отдела. Психически неуравновешенный и не желающий знать суть работы отдела, ставит перед своими подчиненными, невыполнимые задачи. Дабы прикрыть свои ошибки, беспощадно и беспочвенно увольняет своих служащих.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Были периоды по 1-3 человека в месяц уходило. Развивайся, читай книжки, избавляйся…>>. Постоянно меняюшийся коллектив как на вокзале, не держаться за людей, берут случайных и часто малоквалифицированных персонажей и потом не знают как от них избавиться. Не знают, что хотят от сотрудников.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Те, кто каким-то образом сумел найти к ним подход не имеют проблем, остальным могут отказывать…>>. Конечно, все мы хотим и должность, и огромный оклад, и ничего не делать. Так не получается: работу в москве, не связанную с продажами, найти тяжело. Везде собеседования в 3 этапа (тратишь время и деньги), а потом говорят, что перезвонят, и никто не звонит.
    Согласна с высказываниями о главбухе, точно не нормальная тетка. Так же не адекватный руководитель интернет отдела, елисеев михаил. Не умеет руководить (нет опыта), в интернет маркетинге не соображает, знает только про e-mail рассылки :) очень грубый, текучка отдела 1 человек в месяц стабильно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Вопросы задает такие, которые мы даже при учебе не рассматривали. Люди, не тратьте свое время на обучение. Как только выходишь на работу - от обещаний не остается и следа. Сразу приготовьтесь к постоянному унижению. Казалось бы, это объясняется производственной необходимостью (вдруг, все сотрудники одновременно покинут рабочие места), но на деле это превращается в инструмент давления супервайзерами на сотрудников.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Текучка кадров постоянная, через неделю или месяц все время кто то увольняется, такое чувство складывается что вся россия уже переработала в это компании. Я не советую никому там работать, постоянное унижение со стороны малолеток, атмосфера негативная, все как зомби, доход даже с продажами очень низкий, не слушайте сказок супервайзеров. Отрицательные впечатления о тестировании, по результатам которого берут на работу. Меня не взяли, хотя мне очень нужна была работа.
    На 1 собеседовании на некоторые вопросы не ответила. Разрешили пересдать, но из 10 на 2 вопроса неполные ответы. Собеседование принимала супервайзер гузель.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Как может такой человек руководить людьми. Прошу вас, не только от своего лица, не подпускайте такого человека руководить людьми. Но некторым молодым супервайзерам реально нужно корону скинуть, пример:девушка моего возраста , а ведет себя так как будто она там лет 20 работает. Зароботная плата очень низкая, нестоит потраченных нервов и времени.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Уважаемые менеджеры по подбору персонала, и их ассистенты. Ваш новый директор алкоголик и человеконенавистник. Работал с ним в другой компании - хуже человека не встречал. Часто спьяну звонить и начинает отчитывать.
    В нашей компании не продержался и полугода - начальство выгнало взашей когда увидело все "прелести" столь "ценного" кадра. Такого матершинника, хама и грубияна, для которого его подчиненные просто быдло я не встречала.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Старшие операторы ни чего из себя не представяют, не образованная лимита. Особое внимание заслуживает авазова екатерина (не знаю работает ли она сейчас) но, эта мега жирная, безобразная баба, сразу узнаете, образование 9 классов ( я не шучу) ведёт себя настолько. Подробностей никаких не дали, сказали, что все расскажут на собеседовании. Приехал, дали анкету call-центра.
    Заполнять ничего не стал, спросил девушку, что мне звонила, какого это, вот так потратить несколько часов моей жизни.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Интернет-магазин «Top Shop» входит в состав международного холдинга Studio Moderna Group, наравне с тематическими телевизионными каналами дистанционных продаж TV Mall и розничным дисконт магазином с одноименным названием Top Shop.

    «Studio Moderna» — это словенская компания, успешно работающая в 21 стране Центральной и Восточной Европы с 1992 года. В России компания начала свою деятельность в 2002 году.

    Сегодня «Top Shop» — это известная торговая марка продаж товаров. Разнообразие отзывов о «Top Shop» не уступает его ассортименту товаров. На данном сайте также представлены фото сотрудников и магазинов.

    Оценка компании Топ Шоп рассчитана на основе отзывов 262 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Топ Шоп занимает 1680 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,1
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,3
      Условия Труда
      1,4
      Возможность карьерного роста
      5,2
      Баланс между работой и личной жизнью
      5,2
      Oценка руководства
      3,1
      Атмосфера в коллективе
      4,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным