Трейдмаркетинговое агентство NST

З/плату могут задержать или совсем не выплатить. При потытке что-то добиться по интересующему вопросу от кого-то из компании могут просто прикинуться "ветошью", не слышат твоих вопросов. Высокие требования по работе: сжатые сроки, объем, 100% контроль и такая же отчетность, внешний контроль.

Использую предыдущий отзыв: за период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичностью, 1-2 в месяц. З/плату могут задержать или совсем не выплатить. На себе не заметил при потытке что-то добиться по интересующему вопросу от кого-то из компании могут просто прикинуться "ветошью", не слышат твоих вопросов. Но на то мы и удаленные манагеры,…>>. За период соей работы в агентстве сменилось несколько менеджеров работающих со мной, так же заметил смена представителей в регионах происходила с той же периодичностью, 1-2 в месяц.

Просто приходишь на работу, а там другой человек работает. Компания ооо «нст» по вам «плачет» трудовая инспекция. Работала в нст, ничего положительного в данной компании я для себя не увидела, сплошной обман, хамство на каждом углу в офисе, не полностью выплатили зарплату (удержали 2500р это не мало согласитесь. Бухгалтерия долго перечисляет зарплату.
Не советую данное место работы. За все время работы в компании 1, 5 года ниразу не компенсировали гсм хотя изначально по условиям компенсация по чекам и заполнение пл руководство просто игнорирует письма на эл почту, вопрос так и не решили.

Ежемесячное увеличение объема работы, путем прибавления к обслуживанию новых поставщиков никак это не компенсируя. Постоянные нелепые штрафы, даже за севший телефон. Хамское отношение руководства. Особенно хочется здесь выделить меньшову и сорокину.
Про сорокину вообще говорить нечего: образование пту, а строит из себя…>>. - очень субъективная оценка результатов работы при формировании премии - любые уловки для сокращения выплат - незрелое, напыщенное руководство, занятое лишь поисками легкого дохода - корпоративная культура направлена на задавливание личности, пресекание инициатив - неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства - отсутствие перспектив роста в силу завязки структуры на персональных связях - офис на 5м мансардном этаже в старом здании без лифта, зимой в общественном туалете…>>.

Иногда подбрасывают дополнительные задания, но на них много времени не тратиться, еще раздражает что зп приходит 3мя частями, двумя словами достойная компания. Очень большой объем продукции, при том что на другом гм намного меньше, но зп одинаковая;нереальное количество фото, более 500 шт в неделю и разбирать их надо дома в свое свободное время, так как через программу фото не грузятся, она не доработанна, раньше еще куча времени тратилась на отчеты в конце недели-в субботу, и в вс никак нельзя, то есть сб полюбому пропадала, ;на последней неделе задержка зп по каким-то якобы "техническим" причинам, хотя аванс перевели. На праздники нет вых, работаем правда по…>>. Во первых я не видела работодателя, только общалась по телефону с супервайзером. Звоню своему супервайзеру, он ничего не знает, а щас и вовсе трубку не берет.
Оформление по тд спустя 5 месяцев. Задержка или вовсе не выплата зарплаты (мне не заплатили мотивационную часть за сентябрь вплоть до увольнения и более того не выплатили расчет).

В общем, готовы всех надуть, лишь бы деньги не платить. Договор на оказание услуг, по…>>. Не слушают людей, штрафуют за нелепости, все у них строго, дк за ту строгость доплачивать не помешало бы , начальник должен быть начальником, но не быдлом, который считают что всех он крутил на своем и толстом. Новая программа полный осел, ведь в ней "трудней.
:d, думают вышли на новый уровень, те кто давно работал, поймут, что это тупо нагрузка лишней ***ты и ничего больше, можно долго писать. Но вдруг мне штраф дадут за очернение компании :dd регион другой указа…>>.

Получается в обьявлении одно, одна зарплата -приходишь другая. Спрашиваешь в отделе кадров, и выясняется, что "ой, я не знаю, что там в обьявлении написано. "а простите, не ваш отдел его разве составлял. " не может начальник отдела кадров не знать зарплату новых сотрудников.

Выбиваешь как будто ты ее не заработал. Вообщем бегите от туда чем дальше тем лучше. Вопросы по зарплате были, есть и останутся, видимо, до конца дней моих, ибо такого раздолбайства и наглости бухгалтерии я не встречала нигде. Зп выплачивается в три этапа, никогда бухгалтер не разъяснит, как и за что были удержания, расчетки не высылаются в принципе (а зачем.
), трудовое законодательство об оплате работы в праздничные дни не соблюдается в приципе (вообще в этой шарашке о тк рф слыхом не слыхивали). Приспичило им отслеживать по навигатору-за свой счет будьте любезны. Отдел кадров-руководитель мария, прикидывается дурочкой, особенно когда вопросы о зарплате.

Впечатление портилось с каждым днем, начиная с того, что меня никто не хотел стажировать. Мне сказали, что там все легко, на самом деле мерчендайзера…>>. Постоянные штрафы, задержки зарплаты, вранье, уменьшение зарплаты в одностороннем порядке без предупреждения за уже отработанное время, нарушение трудового законодательства. Начальство строят из себя богов.
Заработную плату вообще не дождешься.

Обеспечивать сохранность…>>. Единственное что не понравилось, в начале говорили, что чем больше компаний, тем оплата будет больше, но как я год работала сколько не прибавляли компаний, все равно фиксированную сумму платили. Так бы и дальше работала, но с мая месяца компания перешла на з/п в конвертах, я не знаю чем это вызвано трудностями в свзязи с кризисом или чем то еще, оклад уменьшился вдвое, не стало компенсации гсм, в общем з/п существенно упала. С компанией нст я познакомилась на одном из сайтов.
Все началось с того, что они в своем объявлении указали не достоверную информацию о вакансии. Написали, что работа в гм с двумя поставщиками, а на деле их оказалось больше двадцати. Я согласилась, так как я человек из трудолюбивых и я не боялась тяжелой работы.