X5 Retail Group

Действует не официальная система подработок. Подработки оплачиваются 75% от смены. X5 полное дерьмо (по другому не скажешь) персонал сокращат, набирают этих баунти, которые по русски 2 слова не свяжут. Это уже не компания, а кишлак.
Им пора уже переименовываться в х5 кишлак group.

Зачем надо было менять названия с "агроторг" на тд"перекресток", ведь это же все "x5 retail group". Как поменялось руководство, вместе с названием, так работать стала намного хуже, да я это и предполагал ухудшение, когда услышал о перекрестке, так как до работы в "x5rg" мне приходилось пересекаться с магазинами "перекресток" и более бардака, чем…>>. На рц нет хозяина, директор не может или не хочет руководить. Сток-менеджеры не выполняют свою работу.
Все это очень тормозит подборку, а вместо наведения порядка нам подняли нору коробов. Слов больше нет, остались только эмоции. Нет прозрачности выплаты сдельной части зарплаты.

Премий нет, скидки для сотрудников отменили, обьяснив , что слишкм много компания теряет. Теперь отменили оплату в выходные дни, задним числом. Персонала жестко не хватает, естественно работу в запланированные сроки сделать невозможно, но зато указания…>>. Если ты хочешь хоть чего то добиться здесь, то у тебя одна задача: лизать или сосать (возможны варианты) если ты умеешь припадать к ногам благодетеля (из тех кто "как надену портупею.
) и выходить задом в низком поклоне из кабинета начальника, тебя ждет прекрасное будущее, отличная карьера, и финансовое благополучие (короче, если ты безоговорочно лоялен компании от низу до верхушки, независимо от того…>>. Уничтожение наработанных схем работы, которые были наработаны годами при "агроторг"+ "агро-стар". Зачем надо было изобретать велосипед, не пойму.

Соверешенно не разбираются зачем они тут и что им делать. Ну это ладно, можно этому научится и на работе без специального образования, если есть желание. А тут видешь такой кадр, "кокая-то хохлушко стоит и орёт на весь офис что принтером пользовоться не умеет" такое впечатление, что понаприехали со своей тундры, более менее их приодели и отправили…>>. Персонал не ценится, словно тряпки половые, работай как бык без выходных, да ещё и безплатно. Работы выше крыши, людей нет, как хочешь так и делай.
С каждым днём только добавляется и добавляется работа, и обязанности, и з/п как была, так и осталась, а штрафы прибавляются. Что же там за верхушка сидит, когда же он карманы наполнит, ю чтобы сотрудникам добавить.

За время работы и названия и директора а уж сколько менеджеров сменилось. Самое интересное, что приходит соплячка с периферии в носу еще что то висит а она идет и учится в ихней конторе сначала на менеджере потом на директора. И начинается царствование и безграмотное отношение к работе в целом от сюда и бардак в данном производстве. Если бы набирали грамотных и образованных людей, и все было бы хорошо.
А вот что насчет работы продавцов…>>. Ужасные специалисты, которые попадают на такие ответственные должности как юристы, начальники отделов и тд, через не понятно что (хотя, понятно).

"вас всех никто не держит, на ваше место придут новые, в шляпах". При увольнении прижимают премии, обычно они не выплачиваются полностью, реже платят частично. При увольнении не интересуются таким шагом сотрудника. Бордак, каждый год приходят новые руководители икричат что всех научат работать не вникая впроблемы. Когда начинаеш говорить о броблемах обещают все сделать а затем языки в одно место зарплата не повышалась уже 3года только обещания , хотят выехать на расторбайтарах им можно плотить копейки а они в ответ жрут на складах безбожно.
Работаю с самого открытия в городе ростове-на-дону.

Отношение работников к покупателям: в большинстве случаев - ненависть ; отношение работодателя к работникам - как к тупому быдлу, которое нужно постоянно "кидать" ; отношение начальства к подчиненным - в большинстве случаев именно как к тупому, неодушевленному быдлу, которое всем должно (суть руководства: дорвался до власти - еби всех, как только позволит тебе твой извращенный затраханный мозг) , очень редкие случаи нормального, адекватного начальства, очень редкие. Уверяю вас, уважаемые соискатели,…>>. Это просто полный трындец, суды, прокуратура, санэпидстанция, трудовая инспекция и фмс просто рыдают над этой мегаконторой. Можно бесконечно описывать все допускаемые нарушения, но лучше туда или не приходить работать, или сваливать, как можно скорее, чтобы потом не было мучительно больно за потерянное время.
Но досих пор немогу получить на руки трудовую книжку. С его распоряжения не отдают трудовую. Абсолютно не дорожат кадрами (любого уровня), операционный директор северо -западного филиала так и заявляет.

Большинство руководства - самое настоящее хамское быдло, впрочем, в этой стране данный факт никого не должен удивлять. Вся система держится исключительно на методе хлыста, доверять никому в этой компании нельзя, в противном случае будете потом глотать слезы и сопли (и будете кинуты на деньги). Если хотите подняться по карьерной лестнице, то должны сразу осознать, что придется давить черепушки сотрудников колесами бронетранспортера. Но, при удачном случае и вашу…>>.

А так, сплошное хамство и бескультурье. Организовать и систематизировать работу не умеют, а главное не хотят. , вы теперь знаете куда обращаться). Почему мы работаем по 15ч а не по графику.
Просто не выносимо работать , вроде хорошая компания , а такое безобразие в универсаме пятерочка по адресу г климовск улица советская д 1 начальство просто оборзело извиняюсь за выражение, в ответственность кассира не должно входить выгрузка товара , выкладка товара этого в договоре не написано , обязанность кассира входит следить только за кассовой зоной , а там просто беспредел , работать просто не возможно не магазин , а идиотство какое-то. Домой реально приползаешь, все тебя имеют, проблемы решать никто не помагает.

Скорее бы уже найти другую работу. Директора магазинов не ценят сотрудников, заставляют перерабатывать, за всю просрочку найденную в зале заставляют платить линейный персонал, от директора только и слышно "дибилы. Уходите, я ни за кого не держусь, это мой магазин, а вы быдло без высшего образования", ушел на больничный - предатель, скотина, лентяй. Вся работа зависит от настроения директора, творится беспредел полный. Обращаться в офис бесполезно, директор на хорошем счету, хотя вывозит на глазах у всех коробками домой,…>>.
Менеджеры по рекламе в этой компании, по своей сущности торгаши, с самой плохой стороны этого значения. Общаться могут вежливо, только когда им очень что-то надо и они понимают, что без этого, они получат по-полной.