Объективное сравнение по 6 критериям на основе реальных отзывов сотрудников


Это правило касается и самого мелкого звена и самого крупного звена. 90% коллектива - отморозки. Принято увольнять без объяснения причин. Очень высокий уровень текучести в коллективе. При увольнении -...
Потом втянулась и привыкла:) переработок было много, зато это серьезно прибавляло зарплату. Звонок, приглашение на собеседование, мне не понравился тем, что очень быстро и не внятно прозвучало названи...
Учебный отпуск не оплачивают, менеджер по персоналу…>>. З/п хоть и белая, но маленькая. Руководители не знаю точно как у других, но про свою могу сказать, что не совсем компетентная, не умеет давать п...
Если вы приедите по данному адресу, вам просто вручат бумажку без адреса с картинкой как пройти в pleer. Даже имя к кому вы идете на собеседование вам не скажут. Будут просто улыбаться, на любой ваш к...
Единственное что с утверждением могу сказать на сегодняшний момент,что трудовая инспекция бы заинтересовалась некоторыми грубыми нарушениями которые там творятся. Человек может найти в любом месте изъ...
Сам выбираешь себе доставки по наклодным. Все что есть в этой компании. Работа однообразная, развитие только самостоятельно. С 30 апреля в связи с махинациями как все знают, магазин не работал. Руков...
Изучите профили компаний или оставьте свой отзыв