Объективное сравнение по 6 критериям на основе реальных отзывов сотрудников


Ведь это же самое дорогое и ценное. Никакого понимания, никакой благодарности (раз уж денег не платят), только требования, требования, требования. Перезонирования постоянные, фотоотчеты постоянные, од...
В некоторых магазинах менеджеры самостоятельно собирают с персонала суммы "на покрытие будущих недостач". Директор дивизиона при увольнении сотрудника может также запросить бухгалтерию "удержать сумму...
Ввели ещё урв по биометрии, все лишь бы меньше платить зп, приходишь в 9:30, уходишь в 22:20, и у тебя должно быть отработки 11 часов, но из-за компьютеров, которые запускаются по полчаса, в урв прост...
Компания нацелена на открытие новых магазинов, старые же чахнут. Нашему магазину 5 лет, разваливаться на части, все старое, стыдно, что элементарно оборудование не могут поменять. Глаза клиентов надо ...
Коллектива практически не осталось. Фирма агонизирует и сколько это продлится неизвестно. Пока генерального не поменяют, компания будет гнить из нутри. Вкалываем как проклятые, а руководство гнилое. ...
Может быть мне просто везло, но на всех тт попадал в отличный коллектив, выходные мы сами между собой распределяли, со многими ребятами до сих пор поддерживаю отношения. Для выполнения планов (порой- ...
Изучите профили компаний или оставьте свой отзыв