Объективное сравнение по 6 критериям на основе реальных отзывов сотрудников


5) все правила прописать на сайте, при сохранении заказа, консультант должен видеть про правила оплаты в течение 7 дней и про, то, что забирать лично и с паспортом. 6) смс рассылка от компании с уведо...
Получается "защищенность + развитие". % на оплату аренды дает нам надежность, а бонус с товаробора будет как стимул". Выросли все расходы в разы, а бонус спо сократился значительно. 3) компания должна...
Думаем руководству компании будет интересно прочитать и объективно оценить сложившуюся ситуацию по выдержкам из переписок и общения с менеджерами спо, которые прилагаем в дополнении к данному обращени...
В компании есть возможность расти по карьерной лестнице, что, конечно, радует, особенно для тех, кто хочет развиваться. Зарплату выплачивают вовремя — это огромный плюс.Но вот что реально напрягает, т...
Есть моменты, которые портят впечатление. Финансовая мотивация сотрудников явно требует пересмотра, иногда кажется, что усилия не совсем справедливо оцениваются. И форма работы могла бы быть удобнее —...
Что реально напрягает — это качество заявок. Иногда такое ощущение, что их вообще никто не проверяет, и из-за этого теряешь кучу времени. Приложение продавца тоже оставляет желать лучшего — работает н...
Изучите профили компаний или оставьте свой отзыв