Пренебрегаете сопроводительными письмами (СП) при отправке резюме? Очень плохо! Иногда рекрутеры не смотрят резюме без СП или же читают только СП и проводят первичный отбор именно по ним. Это шанс рассказать о своих софт скилла , построить отношение с реркутером. Чего не нужно писать в СП:
- Копипаст. Не копируйте инфо из резюме. Давайте обозначим цель сопроводительного письма: подчеркнуть важные моменты резюме, опыт работы, а также настроить эчар на свою сторону. Не нужно переписывать резюме.
- Профессиональный жаргон. Если вы пытаетесь сменить сферу, минимизируйте использование специфичных фраз и аббревиатур, которые применимы в какой-то узкой сфере.
- Результаты без цифр: опишите конкретный кейс, чем вы можете заинтересовать соискателя. Избегайте общих фраз, типа «улучшила конверсию в несколько раз», «повысила эффективность», «значительные результаты», «большой успех». Если это реальные достижения, дайте цифры.
- Не описывайте свои чувства к компании, лучше расскажите, каким страстным сотрудником вы хотели бы быть. Как ваши стремления и карьерный путь пригодятся на этой должности, докажите, что ваше желание работать в этой компании обдуманно и появилось не на пустом месте.
- Не лгите. Есть тонкая, но значимая грань между преукрашательством, самопиаром и ложью. Пиарить себя – хорошо, врать будущему работодателю – очень плохо.
- Не будьте скучными. Раскройте свою личность. Больше динамики, личной характеристики, характера!
- Избегайте надоевших клише. Назовите себя упрямым, улыбчивым, взрывным, «с перчинкой», но только не ответственным и трудолюбивым.
- Не ставьте в конце многоточие. Оформляйте конец дерзко и прямо, например: «свяжитесь со мной по номеру такому-то». Покажите рекрутеру, что следующим логичным шагом должно быть собеседование.
- Не делайте акцент только на профессиональных навыках. Сфокусируйтесь на софт-навыках. Ваша квалификация отражена в резюме. А вот гибкие навыки стоит подчеркнуть именно в СП.
