Отзывы сотрудников5 карманов

Характер у него эгоистичный, вспыльчивый. Да и слушать он никого не умеет. Для него все продавцы стадо баранов. По нему прокуратура плачет.

Время шло, а компания вместо того что б расти и развиваться загнивала. Зашла тут в м-н товар барохло, цены-ломовые, всё-отстой. Просто не вырос из состояния рыночного торговца. Наверно он знал, как нужно на рынке торговать, и как вести себя с рыночными продавцами, а вот как нужно организовывать работу в сетевой рознице он не знает. Да и откуда знать, когда он нигде этому не учился и нигде сам не работал.

Расчет лояльности мне не понятен. Сделайте,как было,сколько работаешь,столько и получаешь. Говорят, что рыба тухнет с головы. А как вспомню, так тошнить начинает. Стояла у истоков так сказать, проработала оооооочень долго для такого гадюшника.

Отрицательные впечатления отсутствуют. Атмосфера не дрюжклюбная т е вроде все ок все друг другу улыбаются. А за глаза тоит толькоотвернуться либо рассказывают про когото ли бо докладывают о тебе, в общем все друг друга потихонечку чмырят. Отдельно хочется сказать о региональном директоре наталье (фамилию писать не буду кому нада догдается), тетя в годах носится на посылках и пытается показать себ\я эдаким лидером, хотя на самом деле тупо лижет попу москве, откровенно не приятная личность. В общем впечатленее не самое хорошее.

Считаешь зарплату, рассчитываешь, на одно получаешь другое. Меня перевели в кассиры, а при увольнении в трудовой книжки я не обнаружила записи о переводе, на что мне уд ответила: "а я забыла, но я ни чего не буду исправлять". И вообще когда уходила, что в коллективе, что в работе бардак. Хоть и боялись её, но зато работу выполняли на совесть. Почему в списке городов где указывается место работы нет ярославля. Ставлю шеховцову двойку по русскому языку.

Но надеюсь у девчонок всё наладится. Эти штрафы за единички, меня вообще поражали. Дикое не уважение со стороны "московского руководства". Ужасный контроль админов, вы даже не представляете что они творят, сами себе хозяева, и попробуй поспорь. Постоянные нововведения, которые зачастую не шли на пользу ни магазину, ни сотрудникам (какие-то опыты).

Захотели начислели,захотели не начислели,ведь 50% не официальна. Обещают горы,а дают маленькие холмики. И выжимают из людей все соки и нервы. Очень большая текучка, и график тяжёлый.

Если руководство всё-таки действительно яро болеет своим делом и считает, что каждый отдел,должен работать на высоком уровне-то вам нужно что-то срочно предпринять. Могу рассказать лично и в подробностях. Шеховцова,так как он постоянно в разъездах. Понабрали горе-начальничков и начали они править,хотя сами толком то и не понимали что они делают и говорят. С каждым годом компания погрязает в г*вне все глубже и глубже. Просто бешеный поток персонала. Это просто песня,как ее начисляют.