Отзывы сотрудниковА.В.Т.-Спорт

На работу хожу с удовольствием. Предприятие очень большое и здания разбросаны по разным концам, так как моя работа связана с постоянным перемещением, то неудобно ходить с одного здания в другое. Так как много нового народу, не всегда понятно кто за что отвечает. Немного порядка не хватает.

А так же второй мастер малахова оооочень не адекватная женщина. Лучше туда не ходить работать. Недостатков много зарплата маленькая,есть один мастер гаврилова наталья не образованная, не компетентная, не адекватно относиться к сотрудникам, не умеет разговаривать. А так же второй мастер малахова оооочень не адекватная женщина. Лучше туда не ходить работать. Очень серьёзная пропускная система).

Мы живем в свободной стране где есть свобода слова. Пусть страна знает своих героев. Недостатков много зарплата маленькая,есть один мастер гаврилова наталья не образованная, не компетентная, не адекватно относиться к сотрудникам, не умеет разговаривать. А так же второй мастер малахова оооочень не адекватная женщина. Лучше туда не ходить работать. Пожалуйста дорогие авт спорт не удаляйте комментарий а вас и так все знают что компания говно а мастера ужасные. Недостатков много зарплата маленькая,есть один мастер гаврилова наталья не образованная, не компетентная, не адекватно относиться к сотрудникам, не умеет разговаривать.

Мы живем в свободной стране где есть свобода слова. Пусть страна знает своих героев. Дорогие мастера гаврилова и малахова прошу не удалять мой отзыв о компаний и о вас это сугубо мое мнение. Если вы не умеете общаться с людьми на деловом разговорном не повышая тона это ваши не до четы в работе.

Авт -спорт магазины отличные. Но хочу рассказать о мастерах которые работаю на самом производстве,мастера не умеют общаться с коллективом на уровне быдла,такое складывается впечатление что работают не люди а стадо баранов. Сами они не компетентны вопросах производства. Если пойдете туда работать имейте ввиду что вас там встретят две женщины абсолютно не адекватные, очень любят сплетни и сами их хорошо разносят по предприятию из за них увольняют хороших сотрудников нужно быть на чеку с такими мастерами. Страна должна знать своих героев. Дорогие мастера вам везет что удаляют отзывы о вас это сугубо мое мнение. Если вы не умеете общаться с людьми на деловом разговорном не повышая тона это ваши не до четы в работе, не компетентны толком не знаете что делает, очень прошу говорить в глаза людям а не за спинами шушукать вас это не красит все взрослые люди и запомните все знают что вы дорогие мастера собираете сплетни о других а из за этого увольняют хороших сотрудников.

Людей выжимают и как скот выбрасывают. При увольнении человека всегда найдут миллион причин чтобы не заплатить ему зарплату. И это лишь маленький перечень. Кто работал, оставляйте отзывы, не стесняйтесь.

Конечно снаружи и внутри фабрика как конфетка, но условия работы и отношение к людям просто ужасные. Полное отсутствие уважения к людям. Уволить человека все равно что сплюнуть. Как только узнают что девушка беременная, делается все, что бы она ушла по собственному желанию.

Начальник отдела продаж явно говорила высказываниями с различных курсов. Дак хоть бы своими словами говорила. Я сама много обучалась и в москве и в перми но такого не видела. И вообще сложилось мнение что она просто дилетант и не её это должность. Сразу поняла что работать не буду здесь. Работаем как гастарбайтеры.

Очень непонравилось отношение к клиентам. И работать в такой компании соответственно. Согласен с предыдущими по поводу отношений к людям. Да и отпуск 2 недели в год это не реально просто.

Каждый на себя одеяло тянет. И каждая, прошу прощения, вошь, мнит из себя руководителя. Но собеседование проводила странный менеджер по подбору, почему-то она решила, что если ей позволили отбирать людей в компанию, то она может им хамить. Стоит ли работать в компании, где подбором персонала занимаются люди, не умеющие следовать правилам делового этикета. Это к вопросу, как один человек может испортить мнение о целой компании. Я сама чувствую себя иногда выжатой как лимон. Нет четкой и структурированной системы вхождения в работу для новичков из-за этого на начальном этапе было очень сложно.