
Другие названия: Академия , ООО Новый Детский мир, Akademiya
Идет посредственность- отсюда и результаты. Вот и я решила оставить свой отзыв. За время моей работы, в данной компании, а проработала я больше 2-ух лет в должности администратора. Могу сказать что были и взлеты и падения, потому что работа это часть нашей жизни.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Только коллектив в этой компании положительный, не считая управляющей. Рядом с метро,дружный коллектив. Замечательный коллектив ,лояльный директор, 1 минута от метро,. Работа не далеко от дома, хорошей персонал первой линии который наглым образом обманывает компания. Не добросовестная компания.
- самый положительная сторона этой работы - это любимый коллектив, за исключением людей которые приходили и уходили. Если вы хоть как то проявите способность мыслить логично,внимательно слушать и стараться выполнить поставленные задачи,вас обязательно заметят. Особую благодарность хочу выразить управляющей магазина ирине васильевне тихоненко. Понимающий и очень адекватный руководитель,коих еще нужно поискать.
Но приобрели ценный опыт , неважно хороший или плохой это опыт, ведь и из дерьма делают конфету , запомните не судите да не судимы будете. Калинина - честный человек, если скажет то по делу, коротко и ясно, мне кажется что если будет не ясно то объяснит без затруднений. Неустроева наталья - приятная женщина хорошая коллега, не мало прошла с пути администратора :) молодец. Екатерина щербаков - незнаком но она должна всех строить. Но по делу, много работы - много нервов, тяжело иметь такую должность - когда за спиной ребенок семья. Думаю очень тяжело , все же мы коллеги и должны держаться и помогать друг другу. Всем удачи , спасибо за внимание.
Ни чего, кроме отдела кадров. Некоторые сотрудники,не считая управляющей. Обещают, хорошо по началу работы а потом перестают платиь зарплату. Любят же люди срать там где ели , пили,получили знания,заимели опыт, эх не стыдно. Кто то вообще работал не один год а теперь сидит тут и обсирает народ, который добился должности и работает в удовольствие а не ради денег. Насчет карьерного роста - он есть и есть живые примеры где в администраторы переводят и в кладовщики продавцов , спустя какие то 3-4 месяца, крамбалеву знаю лично , как и горбачеву - ничего не нашел в них сверх коронного , любят себя не меньше чем вы, и делают свою работу не хуже вас , люди с высшими образованием , с которыми мне лично интересно вести диалог :) прежде чем обсирать руководство заглядывайте в шкаф со своими скелетами ,что бы понять почему вас не замечают.
Можно много писать, но в заключение хочу сказать спасибо. ( за полученный опыт) работала не с одним терреториальным, и с кем бы не работала, всегда знала что к ним можно обратиться в любой момент. Екатерина сергеевна, всегда все адекватно оценит, и знаю что тоже без внимания не оставит какой либо вопрос. Бухгалтера, это вообще ценность) бывали ошибки, но они всегда приходили на помощь. Отдел контроля, александр романов, дмитрий лямин, владимир, всегда помогали. И всем огромный привет, кто узнал.
Как можно опуститься до таких оскорблений. Скажу от себя, я многому научилась в данной компание, и это только огромный +, так же хочу сказать про екатерину сергеевну, вместо того что бы ее оскорблять,вы бы лучше брали с нее пример, это тот человек который добивается своих целей и в жизни и работе. ( читая ваши отзывы, вы научились только поливать грязью других людей) ни кто из вас не сказал ничего хорошего. У меня отдельная история почему я ушла из этой компании, но могу сказать что работа в данной компании мне очень нравилась, и на работу я ходила всегда с хорошим настроением, и приходила работать, а не дурака волять.
Зарплата действительно белая. Директор очень многому научила в плане технологии продаж. Дружный, сплоченный коллектив. Вот и я решила оставить свой отзыв. За время моей работы, в данной компании, а проработала я больше 2-ух лет в должности администратора. Могу сказать что были и взлеты и падения, потому что работа это часть нашей жизни. Читая ниже комментарии от других сотрудников.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников