
Другие названия: Alliance Healthcare Russia , Альянс Хелскеа Россия
Но на сколько я знаю, в филиалах ситуация попроще. Как человека, с хорошо развитой интуицией и большим багажом знаний и упешного опыта работ, насторожило большое количество открытых вакансий во всех структурах и филиалах компании. В дополнении к этому, при телефонном разговоре с ведущим специалистом отдела персонала не смог получить вразумительных(четких) требований к кандидату на данную вакансии - предполагалась ответственность от закупок до продаж. После посещении их головного офиса ощущения остались, что в воздухе витает "напряженность и дискомфорт".
Ничего толком не объясняют, потому что сами не умеют работать с клиентами, не понимают, что в действительности происходит "в полях". Взаимодействия между департаментами нет, каждый сам принимает решения и живет своей жизнью, вместо того, чтобы начальникам нескольких отделов собраться и все обсудить. Особенно это касается отдела поставок, снабжения, маркетинга и планово-экономического отдела. Руководство считает, что сотрудники целый день ничего не делают. В данной компании считается нормальным повысить голос на работника, морально унизить. Постоянно приходится работать сверхурочно, но это не оплачивается и не ценится. Очень развиты сплетни и доносы.
Самое обидное, что тех людей, кто приносит реальную пользу компаниии в целом, никто не замечает и легко может уволить. Принципы ах - свято место пусто не бывает. Разбрасываются сотрудниками, а зато конкуренты за таких людей спасибо говорят. Спасибо вам см за ценных сотрудников, которых вы научили и нам подарили). Обучение в компании - это попусту потраченное время.
Наверное самый существенный - бывают случаи работы в пустую. Иногда слишком быстро меняются решения. З/п низкая, льгот никаких, о продвижении можно говорить только в том случае, если стать любовницей сергея максимовича и ребенка ему родить. Пока так только зайцева продвинулась (начальник отдела), вплоть до квартиры. Об успехах у других ничего не известно.
Отношение к тебе такое, как будто именно ты -неиссякаемый источник всех их проблем. Предложила что-то,не дай господи-дельное-тебя отметят/лишением денег/,запомнят и в 10 раз больше будут требовать всякую ерунду:/где же наконец ваши 169 вариантов и предложений в ответ на наши вопросы,которые были посланы уже 2 минуты назад. /такое же и к клиентам,плюс склочность и показное скупердяйство/подарок на новый год везут на рождество/. У нас в твери всех ушли,даже водителей. Не ценят сотрудников, меня уволили просто так, свалили всю вину на меня, хотя все сотрудники все понимают, даже не дали 2 недели отработки, на поиск работы(деньги пожалели лишние).
Вовремя в 18-00 не уйти в принципе. Естественно, раюота в выходные и праздники не оплачивается. Текучка страшная, даже пропусков на конкретного сотрудника не делают. Мне хватило месяца, чтобы понять всё и уйти от этого так называемого работодателя. Дикое отвратительное и ничем необоснованное отношение к кандидатам и соискателям во время собеседования. Со стороны директора филиала очень грубое и бестактное поведение по отношению к соискателям после которого нет желания работать в данной компании.
Неправильная организация труда в день с9 до18 в ночь с18 до 6-7 без обеда, если в выходной то бесплатно. Гастарбайтеры зарабатывают больше. После этой фирмы любая другая вам раем покажется. А так добро пожаловать, набивайте свои синяки и шишки. Зарплата за август - в лучшем случае 25 сентября.
Жадные, недальновидные, в компании полный развал. Делового этикета не знала, видимо, никогда. Работать под руководством такой "начальницы" - себя не уважать. Очень неприятное впечатление произвела при так называемом собеседовании ( хамит и в глаза не смотрит). Полное отсутствие знания этапов продаж ( в том числе правильного подхода к покупателю).
Эти скоты не заплатят вам больше 15 тысяч как ни работай. Конечно можно попытаться заработать больше, но мало шансов что после такого ты уедешь домой, а не в больницу. А компании хочу пожелать заслуженного банкротства. Новое французское руководство.
За людей никто не держится, переработки не оплачиваются ,остаются рядом с директором только любовницы, жополизы или стукачи (что очень ценится титпюком), не жалею,что ушла и никому не советую туда - пусть типтюк и дальше ворует и дурит своих работников. Как жаль что начальство данной компании об этом не знает. График не существует, работаем на износ, почти сутками. Я работал во многих местах но такого ада еще не видел нигде. Можно еще было что-то опустить если бы з\п была достойная.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников