Отзывы сотрудниковAMF - международная сеть доставки цветов

В районе сложновато запарковаться. С уходом последнего управляющего. Все сотрудники нашего отдела были уволены без объяснений причин и без компенсации(часть зарплаты и отпускные не увидел никто. )с громким девизом- маркетинг не нужен. Юлия (новый управляющий) абсолютно несведующий человек в управлении и интернет-бизнесе.

Колхоз и полное не уважение. Любой нерадивый сотрудник, не справляющийся со своими обязанностями, всегда найдет что-то отрицательное в работодателе, не принимая ответственности на себя за свои же действия. Компания не хуже остальных, а в некоторых моментах даже лучше. Заполнение анкеты до приема на работу немного напрягает, мне кажется, работодателям стоит подумать над этой практикой. Заминки по времени, если на день запланировано несколько собеседований, есть риск опоздать на следущее.

Собеседование происходит следующим образом: вы идете кучу км от метро, заходите в бизнес-центр и сразу видете еще несколько девушек, которым назначено на то же время. Недовольный охранник вас пропускает. А далее собеседование длится 10 минут. 8 из которых тупое заполнение анкеты. Заполнив вы проходите к женщине, она не представляется. И говорит, что если что, вам позвонят.

Через час пришел начальник отдела маркетинга, который в отличии от начальника кадров был более доброжелательным, но совершенно не заинтересованным в собеседовании. Очень жаль, что сотрудники данной компании забывают, что в первую очередь они люди, а не начальники, ведь уважение, деловое общение никто не отменял. Первый раз столкнулась с таким хамством на собеседовании. Я понимаю, когда дело касается продавцов, это можно ставить на потлк. Но когда в отдел маркетинга так отбирают бренд-менеджера - нонсенс.

Через 50 минут я решила уточнить вопрос: "сколько еще мне ожидать". На что начальник кадров мне заявила, что она выше меня по должности и ей тоже приходилось ожидать. Простите, а при чем тут должность на собеседовании. После чего она заявила, что у них настолько хорошая компания, что они увольняют людей, но люди не желают уходить, сопротивляются.

При увольнении не подписывайте документы пока не получите всю зарплату, иначе ее не увидите. Система раздачи заказов оставляет желать лучшего. Вот и случилось, весь отдел маркетинга в полном составе сбежал из амф в сезон. 55, встретила девушка, спросила кто я, где можно найти мое резюме (так как она его не распечатала заранее). Потом пришла начальник кадров и попросила еще подождать, так я прождала ровно 50 минут.

Учитывая, что основные выплаты зп черные, сотрудники даже не могут ничего поделать. Да и вопрос вообще, безграмотное ли управление. Больше походит на выяснение отношений между бухгалтерией и остальными, кто кого подставит круче, а в итоге летят головы людей, которые могли помочь компании в развитии. Одним словом несколько амбициозных сучек в разборках между собой угробили компанию.

На собеседование соврут про нормальную зарплату, но даже треть от ее вы не уведите. Хотите работать за бесплатно - путь открыт). Постоянные штрафы ( обоснованные и не очень) хамское отношение руководителя call-центра ( считает, что объяснив на теории специфику работы, на этом обязанности ее заканчиваются. И никто на помощь не придет) после увольнения не выдали полную сумму за отработанные смены. Кампания реально разваливается и нет уже времени задумываться о благополучии своих сотрудников. Компания скатилась до уровня "ммм". Свою безграмотность в управлении компании, которая привела к падению роста, компенсируют за счет сотрудников, штрафуя на 20-30 процентов от оклада.