Отзывы сотрудниковАшан

Улучшить отношение к сотрудникам. Веселые, доброжелательные). И вот тут начинается… обеда у тебя нет, ешь как хочешь, но выдавать заказы этим ходячим ты должен, иначе сразу звонок в колл центр что сотрудники ужасные не отдают заказ, максимум можешь закрыться на 10–15 минут. Покоя не будет, после нажатия кнопки ходячие будут идти один за другим, один за другим, и как хочешь, хоть разорвись. Начальство считает что выдача 250 заказов на одного человека это норма, но это далеко не норма.

Вчера была инвентаризация(перед открытием). У продавцов был один перерыв в 20мин. Сегодня некоторые вышли снова на 6-30,остальные на 10-00 и опять работа до "победного конца". В шок поверг уже только один вид офиса. Все сидят за маленькими столами, между столами никаких перегородок. Кондиционеры (жара в это время стояла 40 градусов) не работают и в офисах используют вентиляторы. Усадили в комнату, размером с лифтовую кабину.

Потому как озон жаждет вас проучить за увольнение и стремиться уволить по статье 81 «прогул». Итог: требуют отдаться работе, не хотят платить, нет человеческих условий, желают вас наказывать. Испытательный срок 3 месяца. Очевидно, что компания вконец деградировала и отчаянно пытается выжить. У меня при телефонном собеседовании запросили формы документов. То есть там сидят совсем конченые долбоебы, которые не могут составить документ, и попрашайничают у соискателей. Делать в этой шарашкиной конторе нечего.

В запорожском "ашане" происходит полный беспредел. Рабботы, полностью некомпетентен. Тем не менее получают крупные деньги. Я понимаю,что при открытии всегда идёт напряжённая работа,но то что творится в запорожье в ашане не передать словами.

Обувь выдают отвратительную она стягивает ногу и ногам плохо, если коротко. Постоянное моральное давление. Премию не платят, особенно, если вы имеете хотябы 1 ошибку. Ночные часы не оплачивают как полагается. Что бы уволиться, вы должны будете сначала написать заявление, потом, отработать 2 дня и забрать документы.

Не имеет значения сколько магазинов один или семь - зарплата не меняется. После увольнения работника его работу распределяют между другими сотрудниками,. В добрый путь нане керобян и андрею волкову по костям бывших сотрудников. Хочу поведать как ходил на собеседование. Персонала в течении нескольких месяцев наяривала мне на телефон чтоб я пришел на собеседование, согласился. При условии если сумма зп, которая меня устраивает, будет согласована. Пришел в назначенное время, пригласили меня в кабинет, француз.

2 перерыва по 15мин, но в итоге они по 10мин. Всё потому, что при выходе из склада перед турникетом скапливается немеренное количество работников и параллельно охранники через раз забирают по 5 человек в комнату для личного досмотра, а это тоже время. Что бы попить, стоит фонтанчик, как в школах (привет ангина). Периодически открываются ворота и стоя рядом с ними, легко может продуть. Руководство с вас требует полной отдачи и выработку, но платить не желают.

Но в запорожье работают не те люди в руководстве. Директор и его прихлебатель армянской национальности. Все зависит от самого сотрудника. Самый большой минус этой компании - это французы. Новых людей, которые стараются работать, они просто используют по полной программе.