Отзывы сотрудниковБахетле

А значит склады, которых и так вечно нехватает - придётся чем-то компенсировать. Тут в ход идут все служебные помещения, которые только можно вообразить: раздевалки, душевые, туалеты. Строгие требования, день бывает ненормированный бывает. Почему зарплата такая низкая. В офисе одну цифру называют, получаешь намного меньше.

Милая девушка, грамотно мне говоря, дала мне направление на 3-дневную стажировку в магазин. Частые проверки и инстанции. Жесткий контроль за всем - качество продукции, работа персонала, санитария, много проверок, и частые. На протяжении нескольких лет наблюдал такую тенденцию: что увеличивались продажи. А с увеличением оборота постоянно растут и заказы.

-никто вам не поможет, в бухгалтерии это называют "давностью". Считаю, что негатив строчат неуместные начальству, не все готовы беспрекословно подчиняться. Проверки проверки проверки,их очень много и часто. Надо иметь ой какую крепкую нервную систему. Кассиры чтобы по быстрее обслуживвли, и по чаще улыбались, сидят как будто к ним домой пришли. Импонируют себя как представительский магазин выше среднего класса населения, но работа внутри коллектива. (мне кажется, что в пятерочках отношение лучше) ходила днём назад в их офис по трудоустройству.

Не продалась с горячего стола,пути два,либо в столовую,либо как собственное производство на подложку и в заморозку. Продавцы нюхают всю еду в столовой,даже компот :) забудьте про график. Сложить вместе( оклад+премия-штраф с премии+делим на аванс и зарплату,где премиальные выплачиваются задним месяцем в двух частях и разным процентом),реально только за три месяца вместе. И если недосчитались 2-3тыс.

Если устраивает то милости просим в бахетле. В бухгалтерии - проблемы с внимательностью и памятью,хотя им тоже можно посочувствовать. Могут ещё и штраф выписать,за работу не по инструкции. Доплаты за высокий или низкий температурный режим работы -только для тех кто требует. Но самое главное это сама деятельность.

О каком престиже фирмы можно говорить,если вместо отдела кадров -забегаловка,называемая отделом персонала. Девицы,пытающиеся из себя что-то изобразить,научившиеся общаться исключительно с гражданами узбекистана и таджикистана,не выдерживают никакой критики. Дружеский совет собственнику-поменяйте некорректных сотрудников на профессионалов,пока эти неумехи не развалили ваш бизнес. Постажировалась и до конца ещё не поняла. Низкая зарплата говорят другие продавцы. 12 -14 тыщ гдето у всех по разному.

Прошу обратить ваше внимание на отдел бухгалтерия. Я столкнулась буквально со стеной до которой нельзя достучаться. Оформить компетентно документы не могут (2 ндфл). Это еще пока неизвестно еще сколь ка придется. И такое отношение почти в каждом кабинете. Искренне жаль владельца бизнеса бахетле.

И вообще готовьтесь к тому что новичкам всегда достается больше работы. Главным советом для новичков является: лижите всем задницы и будите жить счастливо. Работа потребует выносливости, лично мне просто стоять по 13-15 часов, я человек спортивный и привычный, а некоторые очень жалуются на боли в ногах. Главное одевать удобную обувь, и не слушать, что говорят администраторы. Когда вы пытаетесь уволится вам читают лекцию о том как вы нужны и какое место вы теряете, не видитесь, это директор говорит всем, так как персонала не хватает. Те кто будет работать на ленинградской обратите внимание на имя ильмира динаровна будите с ней предельно вежливы, иначе будите терпеть ее оскорбления и унижения до конца работы в бахетле.