Евросеть

Это кошмар, обещали 25000, в итоге еле 7000 получил, на меня повесили все недостатки, увольнение еще интереснее. Было назначено на 10, приехал заранее , ждал еще час, начальник так и не пришел, через 3 ссоры мне все же помогла девушка, после мучений она дала мне обходной с которым мне предстаяло еще 10 кругов ада, на которые я потратил еще около 2 часов, от каждого я слышал что я плохой продавец, что из за таких как я в компании всё плохо, это не фирма а шарашкина контора, хочешь потерять…>>. Руководство компании "евросеть" систематически игнорирую тк рф, не дают выходные, приходится бороться, работать будете при устройстве туда 12 часов в сутки без перерыва на обед, никакие переработки не оплачиваются, хотя там не платят в принципе. Проработал я там два месяца, за все два месяца мне выплатили 6000 рублей.
Не идите туда, даже если вам кажется, что с вами такого не будет. Серая зарплата, которая в итоге так до конца не выплатилась, а только официальная часть. Продавцы стоят в очередь и ловят с порога, как швейцары клиентов, пытаются втюхать тот товар, за который будет зарплата у продавца выше(зарплата указана внизу на ценнике мелкими цифрами-13%)…>>.

Все для клиентов, ничего для сотрудников. Слишком много уровней начальства, получается разброс - один говорит одно, другой - другое. В-общем, как в сказке: чем дальше, тем страшнее. Постоянно требуют выполнение планов, от этих планов нам зарплата мизер, весь доход региональному. Вычитают деньги, за все косяки, по ревизиям всегда недостача.
Даже не думайте туда идти работать.

Тупорылый менеджмент, зп за почти 2 года ни разу не повысили, нет возможности развиваться вообще. Есть в стаде и черные овцы, как в коллективе. 1)ненормированный рабочий день(я работал с 8 до 22:00). На собеседовании - золотые горы, в реальности - горы потраченных нервов за не ахти какую зарплату.

Нет времени, чтобы поесть, не сходить в туалет. Условия ужасные, продаж никаких. Поставили специалиста по кредитам из банка. Мало кто может позволить себе кредит,…>>.

Платят мало а работай круглые сутки. 1) несоблюдение трудового законодательства, более того, не знание его сотрудниками отдела кадров. 2) не знание рекламационными менеджерами закона о защите прав потребителей. Казалось бы, высокая проходимость, но толку от этой проходимости ноль, потомучто туда забегают только хачики- торговцы на телефон денег кинуть 30 рублей.
Платеж идет долго, через час все возвращаются и ругаются.

Полная изоляция рядовых сотрудников от московского офиса. Результат произвол и экономия на сотрудниках, даже отмена суточных в командировках сотрудникам компании. На собеседовании с нами общались как со слесорями, а ведь это директор по рознице. Сказала нам что если мы будем воровать то она уволит нас к ебаной матери. Стала спрашивать мол знаете вы что у нас был такой лозунг евросеть евросеть цены просто охуеть.
О каком этикете может идти речь даже на собеседовании. Сбежал от туда на первом же собеседовании.

Прошел собеседование с менеджером по персоналу, далее она направила меня к начальнику центра. Им оказался крупный щекастый мальчик, который безумно гордился что прошел путь от продавца до начальника учебного центра, как выяснилось позже на этом его достоинства заканчивались. Я задал ему несколько обычных и вполне понятных для профессионального тренера вопросов в ответ на…>>. Работу старается на кого-либо скинуть.
Все стараются на друг друга свалить и работу и косяки. В 2007-08 г -полная неспособность руководства в компании в украине боротся за место на рынке даже с чп, особенно в регионах.

Психолог из нее никакой, руководитель тем боле: не имеет представления о загруженности своих подчиненных, не справляется с постановкой задач. Отсутствие должностных инструкций также ставит под сомнение ее профессионализм. Отработал 2а года, заработал грыжу, сделал операцию за свой счет, вернулся ненужным компании, стал увольнятся стали бабло вешать про которое когда работал не знал, отмазалсядо сих пор не выплатили все деньги. Искал работу бизнес-тренера.

Этапов много что бы стать простым продавцом. Когда ты все таки им становишьсяпричем на обучении ты должен ехать за свои деньги. Тебя отправляют в какую нибудь гавнобудку без окон без дверей, заделанный под магазин или "салон" как они его называют. Руководитель отдела подбора персонала дорикова элина владимировна не отличается профессиональной этикой.
При увольнении, никогда не дает хороших рекомендаций на бывшего сотрудника.

Е о субботе с воскресеньем…>>. Да принципы компании тут конечно пиздец. Во первых нармальный человек там работать наверное не сможет вообще. Дебильное обучение, тренинги принцип компании.
Ты можешь директора на хуй полать ходить по офису и материться.