Heel

Проработала почти 2 года в украинской академии биологической медицины,это подразделение занимающееся продвижением препаратов heel среди врачей. М нужно отдать должное, он создал очень хорошие условия для работы: официальное трудоустройство, своевременная индексированная зп, компенсация обедов, уютное рабочее место, бесплатные развозки до метро. Совершенно случайно «набрёл» на эту страницу. Такие страсти кипят, прямо сериал.
Прочитал всё на одном дыхании.

Для начала хочу сказать что я работал в этой компании руководителем строительного проекта. Ровно через 2 месяца меня «попросили». Действительно: уволили в течении 5-ти минут ,без объяснений. Кадровики честно признались: «вы же знаете наше руководство, нам сказали – мы исполнили, никто.
Была вчера на собеседование в офисе на отрадном.

Собеседование проводила эй-чар алёна. Остались самые благоприятные впечатления о ней, и, как о человеке, и, как о специалисте - девушка на своём месте. Никаких дурацких вопросов и дешёвых понтов. Всё по делу: расспросила меня, рассказала о компании - всё доступно и понятно. Условия труда (рабочее место), никаких задержек на работе, но будь добр и не опаздывай, обеды по низкой цене, своевременная зп, что не мало важно.
Но есть ряд момент ов которые вы должны учесть.

Обстановка разная везде (все зависит от офиса, есть от очень тяжелой до совершенно не пренужденной), крики присутствуют во всех компаниях (положите руку на сердце и признайтесь. Не хочу говорить- они ничтожны по сравнению с тупизной руководителей. Я скажу так, гавно выливает тот кто обижен, а нормальный человек должен быть благодарен той работай на которую его взяли за профессионализм, а выгнали за дебилизм. - коллектив (имеется в виду не руководство) - интересная работа. После лечения неврологов таблетками и капельницами массажами годами и гимнастикой, результата не было, было отчаяние, все возвращалось.

Внутречерепное давление удалось убрать только благодаря церебрум композитум. Я уже как год зажила полноценной жизнью, мне не нужно вообще ничего теперь. Я – бывший сотрудник «каскад медикал». Прочувствовала всю боль ситуации и была участником создания и «возрождения» системы продаж препаратов, которая гарантировала бы выход на рынок только качественной продукции, так необходимой многим.
Зарплату платили как и договаривались.

Org/pharmline/comment-page-2/#comments. Тараканов не работает в компании. Скрывается под именем галич виталий викторович, наглый лжец и ханурик. Является владельцем и собственно, автором большинства лживых, клеветнических сообщений сайта молодогвардеец котище, получивший в среде медпредставителей прозвище молодогвардеец лохище.
Из множества фармкомпаний изгонялся за абсолютную. У меня нет продолжительных отзывов. Почему все говорят про обеды.

Хорошие условия работы в офисе. Хорошо, что тараканов (галич) не работает в компании. Пройдя по ссылке ниже, можно ознакомиться с тем, как одна из компаний вскрыла афериста известного под фамилией тараканов виталий викторович, который с конца 2010 года скрывается под фамилией галич виталий викторович. Выложена скан копия паспорта этого подлеца: http://www.

Обеды посредственные, но они есть и это ни хорошо, ни плохо. Обеды и относительно нормированный рабочий день, вовремя зп, хоть и копеешная. Хочу сразу обратить внимание на то, что негативные отзывы пишут когда в компании уже не работают и уволены явно не по собственному желанию:). Я работаю, правда, еще не очень долго, но уже успела увидеть компанию со всех сторон.
Работать приятно, зная, что зарплата вовремя, руководство (покрайней мере непосредственно моё), адекватное и, как и я, с активной жизненной позицией. Да, компания действительно, с авторитарным стилем управления. Но, только, этот стиль руководства дает обеспечения порядка и дисциплины.

Балласт, отсеивается, но это не «текучка», на которую некоторые указывают. Практически, никто из уволившихся, самостоятельно не уходил, а то, что могут уволить, только усиливает желание работать и быть полезным компании, быть гибким и лояльным. Хороший график работы, много вакансий всегда, даже в кризис. Компания разноплановая: востребованы специалисты в диапазоне от провизора до водителя. З/п в оговоренной сумме в оговоренное время.
Начальство умное прогресивное. Хорошие препараты, адекватный филд форс (новый директор), стали ясны задачи.

Руководители стали не просто давать распоряжения, а говорить как именно добиться результата. Похоже что наконец появился толковый руководитель, которая сама работала с врачами и потом учила медпредставителей. Порядочный и умный человек, идут позитивные перемены. Озвученая з/п, и социал при собеседовании(1). В данный момент проходит реорганизация работы, перераспределение задач.
Нормальные препараты и воврмя выдают зарплату.