Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,7
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (57)
      0
      0
      11
      9
      37
    Сортировать:
    Москва
    18.10.2020
    1
    Немыслимо
    Ни кому ни советую тут работать. Начальник больше месяца или трёх никого не держит, выгоняет. За это время выжимают из человека все, а потом выгоняют циничным образом, даже не предупреждая. Торгпреды дебилы, даже смету составить не могут, товара нет а им похер, до последнего тянут.
    Торгпреды только в офисе орать могут на подчиненных, а когда нужно вопросы решать у них…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    1
    Немыслимо
    В моем, и многих других регионах, доля опта достигает 70-80%. От канала тт, и 25% от канала мт и омт, что естественно скрыто с помощью хитроумных инструментов(таких как рц) и фальсификаций в базе(категории,…>>. , на самом деле намного меньше , и эти деньгу я не могу получить уже 3-й месяц на мои вопросы "когда" ответ один "завтра". Отношение св серовой оксаны и тп чегодиной к мерчендайзерам просто. Ниже не куда, одним словом быдло в адике в падике.
    Тп как и св работать не хотят взваливают свои обязанности на мер-в.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    0
    Немыслимо
    Кто не хочет быть рабом, а есть желание идти по карьерной лестнице, тот вылизывает очко начальству, как клим бондаренко например. Все проверки с приездом начальства показушные. Территория украшается прям перед визитом. Инвестиции со стороны sales-команды, только невилируют активности оптовиков предлагающих продукты крафт, а на конкуренцию с другими производителями сил и средств не остается.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    3
    Немыслимо
    Ее даже дистровские апператоры,фин. Правда по цифрам все сходится. Компания крафт фудс а в дальнейшем моделиз русь зарабатывает большие деньги на российских потребителях а в основном на детях. Объясню подробнее, весь мир отказался от пальмового масла но компания продолжает его использовать в больших количествах в своей продукции печенье,кексы,пироженое барни продукция для них стоит сущие копейки.
    Подумайте о здоровье ссылка http://www. V=bd0dnajzncu фильм аркадия мамонтова "пальмовое масло".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    0
    Немыслимо
    У нас самая дорогая цена во всем городе. Как специалист ноль,тупо подгоняет цифры. Никакой поддержки,ни с планами,ни даже моральной. ,легче на нас торговых поорать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    2
    Немыслимо
    Лично меня все устраивает, всегда рекомендую работу в компании тбм своим знакомым. Кузницова ирина оформляет своих мерчендайзеров и потом с руководителем отдела делят его деньги между собой. И подставляет своих супервайзеров и ставит своих людей. Такие кадры приходят,караул, и берут,лишь бы вакансию закрыть.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    0
    Немыслимо
    6) характерная для большинства крупных компаний бюррократизация в процессах. Это приводит к медленным принятиям решений и в некоторых случаях — негибкости. 00, приходится рано просыпаться, но зато полезно для здоровья). Из минусов: присутствует излишняя бюрократия и большой документооборот, жесткая регламентация по графику работы (но по договоренности с руководителем график можно сдвинуть), наличие дресс-кода.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    3
    Немыслимо
    Иногда это не способствует реализации «свежих идей». Некоторые даже пытаются проявить себя как «деды в армии». Но это не имеет массовый характер. 5) не всегда ценности компании реализуются на местах.
    Это вредно видеть новым сотрудникам, которые начинают думать, что это просто «профанация и обман».
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    4
    Немыслимо
    На местах все больше зависит от конкретных руководителей подразделений и прибыльности филиала 2) как и везде, есть руководители, которые «живут своей жизнью», отличной от принципов компании. В таких подразделениях и рядовые сотрудники ведут себя согласно примеру. 3) сотрудники находят других работодателей через 2–3 года (те кто выбирает более высокий доход или для кого не важны прочие социальные цели/блага). 4) основная часть руководителей — сотрудники с опытом более 10–15 лет в компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    18.10.2020
    3
    Немыслимо
    Компания не уважительно относиться к людям. Не сталкивалась с трудностями. 1) не все, что написано в достоинствах характерно для всех филиалов компании. Все основные «прелести» в московском регионе.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Kraft Foods» — второй по величине в мире концерн по производству упакованных продуктов питания. Штаб-квартира компании находится в городе Нортфилд, штат Иллинойс США. Ее работа началась в 1903 году. Сегодня компания стала крупным концерном, производящим упакованные продукты питания в 155 странах мира. В 1994 году было открыто представительство в России.

    В соответствующем разделе собрано много отзывов о «Kraft Foods». В них есть достоверная информация об условиях работы, размере вознаграждений и бонусов, корпоративной этике и многом другом, что будет полезно знать соискателю вакантной должности. Также на данном сайте имеются фото сотрудников.

  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3,7
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,6
      Условия Труда
      1,4
      Возможность карьерного роста
      1,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      0,5
      Oценка руководства
      2,6
      Атмосфера в коллективе
      4
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным