Kulik System

Отзывы здесь удаляют но многие из нас, кто работал , с плохой памятью предупреждают остальных. Нас много и мы хотим предупредить остальных. Многие из нас, наверное, не один раз, сталкивались с недобросовестными работодателями. В компании кулик систем , братья кулик олег и кулик юрий-владельцы : кому-то не заплатили зарплату, кого-то незаконно уволили. І трудовим гарантіям у відносинах працівника і роботодавця.

Улучшите хотя бы hr отдел, уровень профессиональной подготовки 0 уже на этапе собеседования , одни обещания и никакой конкретной. З людьми обходитися споживацьки. Чи не поважають в людях нічого. Не користуйтеся в цих магазинах кулик систем. Крісла виготовляють не в італії, а під києвом з китайських запчастин.

Чтобы потом их заставлять ждать по часу на собеседование. Климат в компании какой-то нездоровый и это в офисе отчётливо чувствуется по отношению. Жаль не ознакомилась сразу с отзывами, все так и есть похоже. Работать в эту компанию не пойду.

Дождался эйчара, потом ждал руководителей, второй этап собеседования. Дали тестовое задание, которое состояло в полном анализе работы подразделения и составление подробного плана по улучшению. Ждал чтобы со мной пообщались сначала 40 минут, а потом ещё час ждал его величество хозяев. Если с самого начала так к людям относятся, то что говорить о дальнейшем потенциале работы в этой странной компании. Похоже отзывы все соответствуют действительности.
Нет уважения сначала-не будет потом и это точно.

Доказательства этого печального факта в избытке присутствуют в трудовой биографии компании на всех сайтах о работодателях. Многие из нас, наверное, не один раз, сталкивались с недобросовестными работодателями. В компании кулик систем , братья кулик олег и кулик юрий-владельцы : кому-то не заплатили зарплату, кого-то незаконно уволили. Если бы каждый, кто попадал в подобные обстоятельства рассказывал о таких работодателях другим людям, то уверены, что это пошло бы на пользу. Мое резюме нашли эйчары, позвонили пригласили на собеседование.
Сначала пришлось долго ждать (стоило на этом этапе и уйти чтоб время не терять.

Перед выходом требуйте оффер это ваша единственная защита, так как многие работают без оформления. Была на собеседовании, обратной связи никакой, к сожалению, хоть и обещали. Рекомендация hr отделу - отвечайте людям, если обещаете, это же ваш имидж как работодателя. Все от а до я в этой компании плохо. Современный бизнес более чем полностью насыщен произволом владельцев в отношении наемных работников.
Нормы трудового кодекса, равно как и обычные нормы человеческой морали ныне соблюдаются в этой компании кулик систем со стороны двух братьев условно.

При расчете не выплачивают зп, про бонусы забудьте, просто на них не расчитывайте, как и на поэтапное повышение зп, некоторые более 8 месяцев ждут и верят. Функционал меняется хаотично. В офисе душно, ведется аудио и видео запись. Больничные и отпускные не выплачивают.

У всіх хто працює на фабриці шалені штрафи, та затримки по заробітній платі. Там по хвилинам рахують скільки ви і що робили. Чем дольше ты работаешь в компании тем больше узнаешь. В первый месяц с тобой вежливо разговаривают и даже могут вовремя заплатить зарплату, если ты выкладываешся на 200% но с каждым месяцем становится все хуже: обязанностей навешивают максимум и ты оглянуться не успеешь как делаешь работу и за себя и за того парня, зарплату задерживают, бонусы обрезают.
Лопанчук лариса финдир компании крыса, которая не выплачивает зарплату под любым предлогом, полное динамо и при этом 0% уровня этикета, антипрофессионал.

Это какая-то сумасшедшая фабрика по использованию людей. Никто им платить не собирается. Более того как у компании начинается не сезон, они отправляют всех по очереди в бесплатные отпуска. Но при этом продолжают размещать вакансии и звать новых людей на собеседования.
Там сама дешева фанера і кітайськи механізми.

Если вы уже оказались, поверив обещаниям владельцев компании кулик систем, братьям кулик юрию и кулик олегу, то вот вам инструкция как готовится к тому, что вас в итоге кинут: тщательно собирайте доказательства вашей работы. Доказательствами может быть всё, что угодно: копии документов с вашей подписью и вашим именем, фото табеля учёта рабочего времени. Компанія — дніще, кидають на гроші, зп треба випрошувати, зп часто не доплачують, бонуси напрацьовані не виплачують. Керівники два олуха яким батьки купили «бізнєс» і вони кирують по правилу «не виплата зарплат — найкращий способ заробітку». Ваша цінність як спеціаліста 0 відгуки тут на сайті вони пишуть самі http://www.
Org/kulik-sistem/comment-page-2/#comment-678538.