Пепси | Pepsi

Очень много отзывов о ненормированном графике работы да и это правда. В head office работают по 12-14 часов в сутки, причем если ты руководитель, то соответсвующие требование вкалывать в аналогичное кол-во времени от твоих подчиненных. Развитие персонала, тренинги давно отменены. Экономия на каждом шагу начиная от урезки телефоного лимита и заканчивая такой прославленной тут дмс(сократили услуги по максимум).
Ехала к ним 2 часа, но нашла быстро.

У нас с 1 февраля в регионе ввели слежку по gps координатам. И если ты отклонился на 300 метров пишеш объяснительную и отдают её в отдел кадров. Если в точке завис или между точками больше часа тебе на следующий день звонят и просят прокомментировать. Рантше хоть на часик можно было уехать, а теперь ты на лодони.
В калывать приходится до потери пульса. Мне много раз обещали повышения, но реально…>>.

Попал в компанию переводом из лебедянского в процессе интеграции. Абсолютно никто не думает о продажах и о борьбе с конкурентами, а думают только как кого бы подсидеть, подставить и занять его место. И если ты не вылизываешь задницу непосредственному начальнику, а тем более если ты еще при всем этом из лебедянского, то не смотря на твои показатели , на твою не самую плохую территорию…>>. Хотел вывести их на соглашение сторон, не вышло. Собираюсь подавать в суд за неоплачиваемые переработки.
Если найдутся те, кто меня поддержит, то респект и пишите - otlichnyj.

Действительно, положение в компании как в армии. Ежедневное унижение и попирательство человеческих достоинств. Собрания, которые проводятся вне рабочего времени в разное время суток. Ремонт и обслуживание машин проводится в личное время сотрудников. Притворяется что не знает…>>.

Кто в офисе работает на курской. Полное неуважение к сотрудникам. Стремление избавиться от тех, кто не лижет задницу, граничит с панацеей. , все равно виноват торговый. Моральный прессинг с утра до вечера.
Вообщем, работать в этой компании-себя не уважать. Раньше было проблематично, а после слияния с другими компаниями, работать стало невыносимо.

Ему насрать на погоду или ситуацию у клиента, он требует продаж. Его подшефные пешки всегда сидящие на изжоге от гонений начальства выносят мозг командам торговых представителей. Не выполнили план - наказаны. Перевыполнили план - наебем вас с зарплатой.
И самое интересное никто не знает потом как ее начисляли. Что обычно можно услышать от руководителя отдела продаж (tsm) план…>>.

Работа действительно не для слабаков, она для роботов (притом еще не изобретенных, то есть не требующих подзарядки, то есть принимающих энергию в процессе работы из мировой энтропии). Друг, если тебе достаточно 2-4 часов на сон 4-5 дней в неделю (остальные 1-2 дня 6 часов). Если у тебя нет жены и детей ( а если они есть,…>>. Скотский коллектив, никаких перспектив роста, если не подмажешься к руководству, постоянные задержки без оплаты.
Просто возмущена тем, как представители компании пепси относятся к своим клиентам. Абсолютно не выполняют договоренностей (начиная от согласованной даты поставки товара до обещанных бонусов за выполнение объемов), обманывают, вводят в заблуждение, как наступает согласованная обоими сторонами дата выдачи компанией пепси каких-либо бонусов в виде продукции пепси либо каких-нибудь рекламных принадлежностей (тейбл-тенты, например), то представитель…>>. Ltsm или другими словами директор по продажам архангельского региона пропитый алкаш, который только орет и всех увольняет.

, чувствую, как эта система пожирает меня и мой мозг, чувствую как сам уже превратился в такое же существо помешанное на своей работе. 00 каждый день - это в порядке нормы, при этом планы невыполнимые (торговые представители - плачут). Про личную жизнь и хобби можно вообще забыть, так как работать по субботам - это нормально;) пол…>>. Как и в любой полевой работе, ежедневный объем негатива (независимо от уровня твоего профессионализма, негатив в тт и от водителей доставки не избежать), ненормированый рабочий день (еженедельное собрание до полуночи), gps контроль, работа в выходные и в праздничные дни, низкий уровень заработной платы: после слияний с лебедянским и вбд, пепси просто не дает торговым представителям возможности заработать: выполняешь план текущего месяца- пепси поднимает план следующего до недостижимого уровня,…>>. Напротив, по жизни стал успешен, отличная работа, в личной жизни все в порядке, дышу как говориться свободной грудью), пепси воспитала меня, дала знания опыт, на этом ей спасибо.
) и так по порядку: немного истории: глава 1 ранее в рф работал ботлер…>>.

Проекты вытаскивают сотрудники, работая до изнемождения. В мае 2013 года в компании pepsico(москва) был создан профсоюз. Ниже письмо адресованное полу кислеру в ответ на письмо о выдающихся заслугах боссов. Обращаемся к вам и как сотрудники отдела продаж московского региона, и как члены первичной профсоюзной организации филиала ооо "пепсико холдингс". Причина обращения – растущее негодование сотрудников компании поставленными руководством московского региона недостижимыми планами продаж, а соответственно…>>.
Немерено дикие, необоснованные, никому не понятные планы, за которые торговый отдел полностью весь не получает зарплату, а верхушка жиреет. Вокруг одни лицемеры и говноруководители.

Я работаю в сочи, у нас скоро олимпиада, кокеры перекрасили весь город, а это никого не колышет, планы ставят с приростом. Вчера узнали процент текучки по регионам, весело стало, так как сочи держится еще молодцом. 5-й год в компании, поменял несколько должностей. Компания на стадии серьезных изменений, похожих на агонию, усилия топов результатов не приносят.
Метания сказываются на климате в компании. У менеджеров нет четкого понимания ситуации, подход к процессам крайне не структурирован. Как часто бывает, у руля те, кто хорошо рапортует и показывает красивую картинку, при этом многое прогнило уже до нельзя.