РИА Панда

Во втором случае руководитель жесть. Зовут ее скворцова лада анатольевна. Ее методы руководства всех шокирует. Если ты умеешь лизать одно место, то она будет тебя двигать, но помни делать это надо с 8:00 до 22:00 и за 25т.

Нормальные целеустремлённые люди от туда бегут, поняв , что руководитель тряпка,…>>. Постепенно работая, ты начинаешь понимать, что заработать в данной компании у тебя не получится, и причина скорей всего не в собственниках компании, они очень адекватные люди, просто они и не догадываются, что происходит в отделе продаж (руководство и отдел продаж находятся в разных зданиях :-), а все дело в руководителе отдела продаж скворцовой ладе анатольевне. Она с маниакальным рвением, следит за всем и вся "человек работает с 9-00 до 23-00". Все бы ничего, сидит да и пусть хоть до ночи,…>>. Существуют два отдела по продажам, как и везде, региональный и городской.
В первом случае хорошо работать, так как заведует им грамотный руководитель, но правда его руководство ни во что не ставит.

Нервы здесь конечно приходиться оставлять немалые. Все хорошее с трудом пробивает себе дорогу. Нет стратегии в отношении кадровой политики, руководителям пиходиться набирать людей в рамках дозволенного, то есть всякий отстой зачастую, или нормальных людей, но действительно на старт, не дальше. Вырасти с нуля и до реальной позиции можно разве что в отделе маркетинга, он стоит особняком от дистрибьюции и занимается продвижением собственного…>>.
В региональном отделе с начальником перепелициным делать нечего, вообще не понимаю, как таких людей можно ставить на руководящие должности. Во всём региональном отделе (сейчас отдел развития) работают 2 нормальных менеджера , остальное группа поддержки. Если вас пригласили на собеседование в риа панду к перепелицину андрею юрьевичу, то не тратьте своё время на выслушевание обещаний , больше 15-18 тыс не заработаете.

80% работодателей в россии - не имеют хорошегообразования, пишут безграмотно, а о политике сбыта имеют представление только понаслышке. Бандитская контора, то что пишет дергачев-правда, увезут в багажнике запросто, причем виновен невиновен жесть. Манагер и вы думаете что с первого месяца продадите на 1000000 милости просим, правда работал я там давно. Но воврекмя свалил, потом бандосы из службы безопасности безуспешно меня искали. А самое смешное спустя некоторое…>>.
Если вы пришли в компанию пересидеть, не имеете навыков, не хотите учиться, не дай бог воруете или используете служебное положение в личных целях - то с вами может случиться плохая примета, вы можете уехать ночью за город в багажнике черного джипа. Нельзя же в конце концов совсем без трудностей.

При этом тестов на профпригодность никаких не дают, знания кандидата "оценивает" директор по персоналу по принципу я пуп земли а все вокруг быдло. Пришла такая девочка с бантиком без опыта , взяли её из жалости и отсутствия претендентов, потом на месяц ушла на больничный. Да рады были твоему увольнению. Да и не до тебя было в тот сложный период. Политики сбыта никакой, все идеи стихийно рождаются, стихийно умирают; персонал всегда плохо мотивирован и озлоблен, беспринципность руководства - притча во языцех но, честно говоря, я на них не в обиде.
А то, что говорю - часть политики многих российских компаний, которые образовались в 90-х годах, - стереотипы ничем не выведешь.

Отвратительная работа секретарей на ресепшен, хамят соискателям/ посетителям, такое ощущение , с пришел не в фарм холдинг , а в какой то магазин пятерочка. Добавив всякой химии в виде витаминов а сегодня купив препарат я был в шоке, ни одного из вышеперечисленных компонентов нет, вместо них травки и витамины никаким образом не заменяющие эффект первоначального рецепта, я врач пациенты жалуются на отсутствие эффекта, позвонил по контактному телефону 88003331033 узнать в чем…>>. Недавно побывала на собеседовании в данной компании. Офис в очень запущенном состоянии, теснота и грязь кругом. В отделе персонала соискателей откровенно унижают, каждое предложение с подковыркой.
Возникает стойкое впечатление, что ты пришел не по приглашению, а очень долго напрашивался. Корпоративная культура ниже плинтуса.

Очень неопрятно и непрезентабельно выглядит для такого шикарного офиса: неаккуратная прическа, пока поднимались в лифте - смотрел на меня каким-то похотливым и озабоченным взглядом. Само собеседование было весьма непрофессиональным и некомпетентным…>>. Не ответила ни на один интересующий вопрос по вакансии точно, разве что отпускала шуточки, намекая на недостаточные знания и умения, отзывалась отвратительно о прежнем месте работы, хотя и понятия не имеет о том, что там происходит и чем та компания занимается. Если человек позволяет себе так общаться с претендентом на собеседовании,…>>. Низкий уровень зарплат, не соответствует объему выполняемых работ, неадекватность вышестоящего руководства, подстава , обманщики.

Ещё подделывают парфюмерию. Налоги и сборы не платят, так что работникам - пенсий и больничных не видать. На днях проходила собеседование, и осталась под впечатлением от рекрутера некоего петра ожиганова. Вначале меня насторожил его телефонный звонок - как он раздраженно и хамски приглашал на собеседование. В итоге, была предельно удивлена когда его увидела воочию.

Вопрос, где я должен брать деньги на пропитание. Да и последние вести о их фальсификате меня не очень обрадовали. Руководство возомнило себя рабовладельцами работников за людей не считают, занимается преступной деятельностью. Занимаются мошенничеством - производят бады под видом лекарственных препаратов.
Например - sialex - бад из китайских компонентов подделка под лекарство - siales.

Уважаемые соискатели в компании открыта вакансия главбуха на производство. Там написано что это юг города - огорчу, на самом деле это окраина гатчины. Вакансия не заинтересовала. Девиз компании наебать но зарботать.
, после того как пришел оказалась в 2 раза ниже, при этом испытательный срок 3 месяца.