СК Согласие

Строгая дисциплина и дрес-код на работе. Я пока лично не сталкивался. Пока довольна, надеюсь не разочаруюсь и в дальнейшем.

Этот марафон обошёлся мне в 2 часа хождения по этажам с 1 по 9 и вылавливания сотрудников с обеда. 14 , который не был подписан в моем случае был некорректно "подан" в данном листе. Ну, а нам , продавцам удачи. На сегодняшний момент не вижу недостатков. Высокую зарплату получает только тот, кто много работает.

Оксана игоревна опустилась и опустила меня до того , что назвала простым продавцом , мол что за торги вы здесь устроили , не надо мне указывать как работать. Я была в должности руководителя группы. Да и в принципе , если бы я и была просто продавцом, то что ж здесь такого. Между прочим ,продающие подразделения приносят больше прибыли в компанию , чем сопровождение. Огромная просьба к сотрудникам компании разобраться , отметить , выяснить причины неадекватного поведения начальника управления.
Ведь эта должность предполагает наличие доброжелательности , отзывчивости , а не хамства и нарцизма. К слову сказать , тк рф не предполагает наличия обходного листа.

Кроме того , предупреждаю , можете столкнуться с хамством прямо в отделе персонала. Сегодня при увольнении "получила пощечину" от начальника управления ищук оксаны игоревны. Сказал решать вопрос самостоятельно. Хотя в свое объяснение я лепетала о причинах отсутствия этой подписи и возможности запросить подтверждение по электронке.

Грубят и перекидывают ответственность тут многие. Трубки не брать отделом целым в порядке вещей. Если необходимо срочно решить вопрос , вы его не решите. На прощание с компанией пройдете квест из 20 пунктов в подписании обходного листа.

Свои требования и алгоритмы, которых необходимо всегда придерживаться. Премия испарилась сразу же после испытательного срока. Нагрузка по обязанностям не входящим в функционал. Впервые столкнулась с хамством , невежеством в компании такого уровня.

Вот так работают в "ск согласие". При наличии нездорового трудоголизма можно здесь дневать и ночевать. Я отношусь ко всему без фанатизма и задерживаюсь редко. - своеобразный коллектив, люди в большинстве своём неприветливые.

Так что вот так у нас работает система страхования. Приехал устраиваться на работу на должность аварийного комиссара. 307 на должность подошел - договорились, что она меня соединит с начальником отдела. Руководитель типа занят и она не может до него дозвониться.
Содержание письма: к сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение о работе.

Я очень рада что не прошла ваше, если можно так назвать, "собеседование", жалею только что зря потратила своё драгоценное время на поиски вашего офиса по неверной карте, и ожидание в коридоре. Отдел, занимающийся дмс работает по откатной схеме с кавказцами, не имеющими медицинского образования толком (алм медицина), да и лицензия у них довольно сомнительная и им плевать на людей, которых они обслуживают. Заместитель начальника отдела дмс кормится с рук у алм медицины (пискулин) и на все закрывает глаза, о чем все знают. Жалобы людей не разбираются и они не учитываются при выборе компании, если только прямо попросить не алм медицину вызвать. Тошно в такой компании работать, где на людей плевать.
Сидишь на телефоне и не знаешь, что людям сказать на качество обслуживния. Тебя грязью поливают и ты понимаешь, что справедливо, но сделать ничего не можешь, так как есть четкая установка.

К сожалению, специалистом по кадрам она не оказалась. Само собеседование оставило желать лучшего. После бесчисленного количества глупых и неуместных вопросов, заданных в унизительном тоне, мне так и не удалось понять, чего эта девушка от меня хочет, и знает ли она сама о чем говорит. Создалось впечатление что вам вовсе не нужны новые сотрудники, и в вашей фирме к работникам относятся как к мусору, несмотря на то что вы сами приглашаете на собеседования только высоко квалифицированных специалистов с большим трудовым стажем.