TNT Express

Есть награждение лучших сотрудников года - это вообще происходит "по-русски": ставят ящики для голосования, но в итоге, как оказывается после…>>.

Это и объясняет конкурс среди подчиненных - кто лучше прогнется, настучит на другого, подарит картинку на стенку. Тот и друг, с тем и смеемся,…>>. Я полностью согласен с предыдущим автором. Тнт только для начинающих специалистов и гатрабайтеров.
Компания западная (с западным капиталом), но менталитет полностью русский со всеми вытекающими отсюда последствиями. У руководства отделов есть свои любимчики, а есть те, кого не замечают, хотя человек очень старается, очень развито написание объяснительных записок. Есть ежеквартальное награждение лучших сотрудников, но решают руководители отделов.

Я была очень заинтересована в вакансии о чем собственно не приминула заявить. И это правда, это то что я делать умею и люблю. Прицепились к тому, что я часто меняла места работы. Работалав отделе по работе с ключевыми клиентами, всего 5человек, курируют самых крупных клиентов компании.
Во главе - старая дева рита куликова, без высшего образования, попала в компанию после школы и этим все сказано. Как и мужчины, подруг или кого-нибудь кроме сотрудников -подхалимов.

Вот такие "школьники" и ходят в фаворе у руководства. Объяснение простое - ни семьи, ни особых интересов, всё в работу и в "хи-хи ха-ха". А ещё желательно, что бы и друзей на стороне не было) то есть коллектив-класс…>>. Очень долго когда же за мной спустятся и собственно пригласят собеседоваться. Предусматривалось заполнение анкеты-есть повторение резюме, ну и еще несколько стандартных вопросов.
Меня попросили принести резюме, оно не понадобилось. Само собеседование, которое началось через 25 минут прошло сравнительно ровно.

Зарплата если она скажет 40000, значит будете получать 23000-25000. Как уже писалось выше две основные беды компании - закостенелая бюрократия и "любимчики". Вообще как мне погказалось основная масса сотрудников эдакие развесёлые школьники с соответствующим набором интересов. Я конечно понимаю когда школьнику лет 18, но когда 25, а то и 40 это уже диагноз.

Зарплату не прибавляют, а если прибавят то копейки за пять лет 3000 рублей это смешно. А еще если такий как клейменов будут начальниками который за счет других делает работу и когда человек говорит что он не компитентин, то задается вопрос что он делает на этой должности. Но будем надейтся , что не только начальство прибовалять себе зарплату 2 раза в год , но и клеркам и уберут клейменова. , не верьте ей, она вас обманет, все разукрасит.

В sales & marketing нормальных руководителей нет, инна и лена, которые выборочно кого-то любят и инфантильный слава. А выше них люди, которые тебя и слушать не хотят. Услуги компании среднего качества, приведешь новых клиентов, потом краснеешь, а скажешь начальнику,…>>. И уж поверьте, мне сейчас уже есть с чем сравнить. По сравнению с другими зап компаниями, тнт -это просто сказка с тз корпоративной культуры.

Директор, и этим многое сказано. Харро сидел на попе ровно, и старался сделать все чтобы обычный люд до него не доходил. Хотя типа политика "открытых дверей". Если все таки выслушает, то типа решение тебе скажет твой руководитель.

Возможно конечно должно было быть собеседование с руководителем на втором этапе. Но интересно другое, то, что определенная вакансия постоянно исчезает и появляется через месяц. Офис красивый дали мне понять , что если я развивалась в продажах то в их "супер пупер"говенной компании мне на место:( начальники данного отдела, в особенности андрей произвели на меня впечатление людей, которых пристроили туда по блату. Не рассказав ничего о фирме начали играть какие-то сценки, абсолютно дурацкие, не видя и не слыша меня когда я им задавала вопросы про то как можно…>>.

На нем уже было человек 6, нас всех завели в одну комнату и там сначала показывали презентацию, типа какие они офигенные, потом предложили сыграть. Раздали бумажки, на которых написаны должность твоего героя, стаж и какие-то…>>. Согласна с отрицательными отзывами , мне тоже "посчастливилось " побывать там на собеседовании. Hr - юлия осадчая, действительно задают множество некорректных вопросов, и почему то не услышала ни одного вопроса по квалификации.
Ожидала тестов честно говоря, так как таможня - дело достаточно серьезное.