
Другие названия: Центр раннего развития ELC , Куб-маркет
Почитайте только одну мотивацию для сотрудников и 11 часовой рабочий день, хотя работаешь на час больше. Ну что же все молчат о смене дирекции по продажам. Пришли руководители из компании-конкурента имаджинариум. Теперь шепчемся, как нам все не нравится, какой бред они с собой принесли, ищем работу. Директор магазина 23на ленинском проспекте ефимова наташа очень подлый, лживый и лицемерный человек. Она весь рабочий день тратит на переписку с молодыми людьми, помощи от неё ждать не приходится. Остерегайтесь уважаемые встречи с данным лицом ибо это человек пообщавшись с вами через 5минут будет поливать вас всякой грязью.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Оплата труда стала вообще запутанной историей, по видимому, будем получать копейки. Новая мотивация вообще трындец. Просто жаль сотрудников, которые сейчас работают,…>>. Пришли крысы с иманджинариума -хван, ивлева, руденский, пасевич и кичко. Они уже увольняют без причин директоров и опытных сотрудников взамен набирают такую же шваль как они, которые делают из магазинов склад-свалку. Это засланцы которых приглашают разваливать любую компанию -ничего хорошего от них не ждите.
Я посторонний человек, но мне понятно, что вы и раньше ничего не делали и после прихода нового руководства делать ничего не будете - почитайте отзывы о компании и сотрудниках до прихода нового начальства - и там все пи-ры и сейчас. "и продавец, и нянька, и психолог, и мерч, и уборщица. " - а у вас что высшее образование в области высшей математики. С новым руководством, положительного совсем не осталось. Кто все эти люди и зачем они пришли. Перевернули все с ног на голову. Все ходят в страхе и ужасе : "вот вот и меня уволят".
Директор этого магазина тупее обезьяны. Вобщем я скажу не куй кормить этих уродов увольняйтесь. Есть минусы, но незначительные. Это все-таки работа, поэтому не мудрено, что в конце рабочего дня присутствует усталость. Могу сказать лишь о сложности самой работы в торговле - весь день на ногах и много контактов с разными людьми. В самой компании минусы стараются устранить, поэтому и писать об этом не стоит. Отзывы ваши поражают - во-первых грамотностью написанного, а во-вторых объективностью.
Даже то что сделали за май месяц оплатить 70% от плана , все равно получается копейки. Кто работать будет в полную силу у вас подумайте за такие деньги. На работу берут кого попало. Новые сотрудники имаджинариума, увольняют старых сотрудников, чтобы на их фоне не быть профанами, ведут себя по хамски, рядовой сотрудник для них пустое место, хотя именно продавец приносит прибыль в магазине своими продажами.
Лояльность постоянных клиентов совсем почти убита. Работать нет не желания не интереса. В итоге осталась для меня эта компания в прошлом:(. Сейчас продавцы которые пришли в еlc тупо сидят в зале на заднице. Не думая что к ним зашел покупатель и его надо обслуживать. План даете завышенный чтоб не один продавец не сделал.
Думаю пока такие люди будут работать в вашей компании, ни какой прибыли вы не увидите. Из плохого план никогда толком не выполняется, одни чуреки заполонили все магазины, наводнили магазины дешевым и не интересным товаром для покупателей. Рядовой персонал словно грязь на подошве. Руководство не образованное или просто не воспитанные. Сплошные цифры которые не понятно откуда беруться.
Ходит неопрятная, с грязной головой, что клиентам и обращаться к ней неприятно, абсолютно безграмотная, иногда невозможно понять, что она написала, невнятно говорит, с каким-то акцентом, будто из дальней деревни. Начальство ужасное, директор работает не так давно, но при этом полностью забывала про свои обязанности. На тот момент когда я работала, было 2 продавца и один директор. График ужасный, часы(переработки) кстати мне так и не выплатили. Директор данной компании, присмотритесь к своим подчиненным, особенно к управляющим.
Из минусов - ещё остались люди из прошлых наборов, которые недовольны изменениями и не хотят стараться. Посмотрите на упаковках а также на инструкциях к товару made in откуда как вы думаете он стоит этих денег. Постоянные изменения в мотивации, нельзя быть уверенным, как именно будут рассчитывать зарплату в след месяце. О территориальном директоре абысовой марине.
Замечательной женщине, которую нахалов, не моргнув вышвырнул из компании). Вся старая команда ушла, после начальственных нововведений, а новой ничего не нужно. Выкладка ужас, консультации никакие, продавцы просто не знают товар и плюют на посетителей. Управляющие магазинами - это отдельная песня.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников