Отзывы сотрудниковЦентр раннего развития ELC

Один продавец (должно быть 3 и более от размера магазина) на один магазин и управляющий. Ген директор - роганов, приезжая в магазины хочет что бы ему сотрудники делали миньеты, кидались к нему в ноги и целовали ботинки. Если этого не будет вы будете уволены, не взирая на стаж работы в магазине и качество вашей работы. Териториалы постоянно угрожают увольнениями, просят писать заявления с открытыми датами. ) управляющие зарабатывают меньше продавцов, а работы в 2 раза больше, так как занимаетесь продажами плюс составлением документов и прочими административными делами и планы продаж на управляющих не распостроняются (тоесть сколько не продашь премии не будет в отличии от продавца).

По санкт-петербургу управляющие и продавцы бегут от туда, сейчас там острая нехватка кадров из за низкой зп, неудобного графика(ночные работы), отношения руководства. 30 это время не кто не оплатит. Подработки оплачивают в обычном размере, а не в двойном. На подработки будут заставлять выходить, так как не хватка персонала.

Она в прошлом педагог и поэтому нотки присущи педагогическим…>>.

Ни разу не задержали и не урезали. В компании есть магазины, где собственно я и работала. В моем магазине, да и в офисе люди просто сверх приятные. Зарплата полностью белая, больничные оплачиваются полностью.

Если в расчетных листах что-то и не понятно, директор всегда все просчитывает и объясняет какая выплата производилась. Мне например игровое время не в тягость, прекрасная возможность провести время с детками, пообщаться, поиграть. Я до сих пор работаю в этой компании читаю отзывы и возмещению нет приделал. Когда вы устраивайтесь на работу вам говорят что работа по стандартам по чему то все согласны и работать хоть каждый день и по 24 часа в сутки. Всех предупреждают что 12 часов на ногах с перерывом на обед и чайку попить почему потом это вызывает недоумение.

Читаю отзывы и волосы дыбом встают. По отзывам складывается впечатление, что это ваше первое рабочее место. До elc я работала в нескольких компаниях которые занимаются продажами, могу вам с уверенностью сказать, что на продавцов там вообще внимания ни кто не обращает, ни во что не ставят. Тренинги проводят везде, за огромные деньги нанимают тренинг-менеджеров, но проходят скучно. А эта компания мне очень нравится отношением к персоналу. Я полностью согласно с татьяной фокиной. Если коллектив дружный и старается выполнить план, платится премия, а сейчас после перехода на личные продажи вообще есть не плохая возможность заработать.

С новой мотивацией есть целая тонна плюсов. Взять хотя бы то, что получаешь ты ровно по заслугам. Хорошо поработал - получил премию. Положительные эмоции были до прихода к нам кичко кристины, редкостная тварь. На каждый вопрос минута молчания или тупой ответ, если вообще решит ответить. Я уверенна с такими как кичко фирма долго не протянет. Если вы изредка читаете отзывы о своей фирме присмотритесь к этой не обученной особе.

Не понимаю, почему столько негатива к компании из-за прихода новых людей с другой фирмы. Вам разве не кажется, что мотивация стала только лучше. Да, она стала хуже только для тех, кто привык ничего не…>>. Положительных сторон масса, но для тех, кто действительно хочет и любит работать. Не могу согласиться с отзывами, в которых плюются ядом уволенные сотрудники. Уволилась по обстоятельствам, никаких претензий к работодателю. Дорогие мои, если в ваши головы вдолбили ненависть к вашим конкурентам - это проблемы вашего же видения проблемы.