Отзывы сотрудниковЭл 6

Раньше в компании было много сильных специалистов, с которыми было приятно работать. Но с конца 2024 года ситуация резко изменилась: после смены гендиректора и части руководства и пересмотра внутренней политики значительная часть команды ушла — по собственному желанию или по соглашению сторон. Периодически возникали спорные управленческие решения: например, приказ о материальной ответственности оформили на сотрудника, находящегося за тысячи километров от места хранения ценностей, без обсуждения и с уведомлением задним числом. Стоит быть готовым и к непрозрачной системе премий: при трудоустройстве их заявляли как регулярную и существенную часть дохода, но по итогам 2024 года их не выплатили без всякого уведомления, сославшись потом на финансовые трудности, при этом внятной стратегии выхода из кризиса так и не представили. Складывается впечатление, что основной подход — экономия за счёт сокращения штата, и в 2025 году премий тоже ждать не стоит.