Отзывы сотрудниковЭнерпром

Отстутствие социального пакета. Постоянные задержки заработной платы, сейчас задержка дошла до четырёх месяцев (23 мая я получил 10000р с февральской зп, после этого денег не видел). Раньше (год назад) сверхурочные работы оплачивались из расчёта 1:1 и даже при таком расчёте могли просто кинуть с оплатой сверхурочных, в этом отличились емельянов дмитрий (сейчас в москве), фоменко леонид, шерстянников максим. В настоящее время оплату за сверхурочные вовсе отменили, если удастся выкружить за отработанное время отгул - уже повезло. Отношение к рабочим (рабочим, конструкторам, инженерам) начальства верхнего эшелона, как к рабам.

Думаешь, что все скоро действительно выплатят и продолжаешь работать. Но не верьте, только время потеряете, даже в теперешний кризис можно смело увольняться и найти новую работу. Все негативные отзывы абсолютно верны. Чёрное-белая заработная ппата.

"черная" зарплата, которая выплачивается с задержками до 4-х месяцев, при увольнении "черная" зарплата почти всегда "прощается", так как руководство считает, что доказать долги все равно не получится. Постоянно приходится оправдываться перед клиентами за низкое качество продукции или срывы сроков поставки. Причина: владелец компании фоменко леонид михайлович, практически постоянно находясь в иркутске, "наезжает" в москву при приходе в компанию денег и через обналичку забирает себе максимально возможную сумму. Кстати, приезд фоменко для компании всегда является шоком, так как начинается говорильня беспрерывная и бестолковая. Коллектив вроде нормальный, но действует принцип: хочешь роста - сдай товарища, при более глубоком рассмотрении - действует принцип курятника: "обмани ближнего, обгадь нижнего". Удержание квалифицированных сотрудников осуществляется за счет обещания повышения "скоро" зарплаты и "потерпите, все скоро выплатим".

Миллионер-барин обманывает и государство, и клиентов, и свой же персонал на крупные суммы. Кому надо платят в карман, меняют название и дальше обманывают. Постоянно одни и те же вопросы от руководства:почему ушел в 6 вечера. Почему не вышел на выходных поработать. По зарплате отдельная история ее задерживают очень долго (нам задерживают ее уже более двух месяцев). На вопрос когда будут деньги у генерального директора есть любимый ответ:"за деньги любой дурак сможет, а вы попробуйте бесплатно") никому не советую идти туда работать работать.

Зао "энерпом" типичный случай, когда годную бизнес-идею губит некомпетентность руководителей. Руководство в методах и способах ведения бизнеса застряло в начале нулевых. Не удивительно, что все толковые специалисты, которые приходили на предприятие за последние 5 лет не стали задерживаться. Сегодня на предприятии многомиллионные долги перед поставщиками, месяцами не платят зарплату сотрудникам. Заведены уголовные дела на руководство, собственник выводит средства на левые счета. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу и не размещайте заказы на данном предприятии. Типичная преступная организация мошенников.

Не плохой коллектив рядовых сотрудников. Приходят молодые ребята, ещё не испорченные этой жизнью. Но жаль что из-за некомпетентности генерального директора быстро уходят. Хороший коллектив-продавцов. Работая в энерпроме, повышаешь свой профессиональный уровень.

Причем всегда акцентировал что от сотрудников в компании не скрывается ничего, даже когда были тяжелые времена. Лично мне при моем увольнении в конце весны начала лета этого года(которое было кстати очень некрасивым) выплатили всю зарплату и черную и белую. Возможно в этом и есть доля правды, но не так всё печально как описывается. Лично я получил колоссальный опыт, при чём от генерального директора, который делился своим званиями. Я ему благодарен, это за деньги не купишь.

Платят белую и серую зарплату относительно регулярно. Получил огромный жизненный опыт, коллектив очень хороший и отзывчивый, кроме конечно руководства. Не плохой коллектив - за время моей работы - я как в предыдущем отзыве не заметила подлости коллег. Возможно ген директор и не прекрасен душой - но все мы не без греха, при действительно частых совещаниях он давал много полезной в плане развития информации.