Отзывы сотрудниковФармимэкс

Уже из соседней комнаты краем уха уловил, как она отчитывала (удалено) за меня) минутой позже пересекся в коридоре с (удалено), поймал ее страдальческий взгляд, шепнул ей, что успел еще до приезда получить представление о руководстве и особенностях собеседования, ну и попытался ее приободрить немного на прощание) может, и мой комментарий кому пригодится). Уважаемые кандидаты: идти или не идти на собеседование в фармимэкс, конечно дело ваше, но как бы не казались заманчивы перспективы работы в данной якобы "белой" компании, все же советую повнимательнее почитать отзывы тысяч соискателей, ибо им нет никакого смысла врать и все они пишут правду. Лучше всего просто не приезжать. Но если все же вы купились на близость к красной площади и замануху, которой кормит вас менеджер по персоналу, то следует учесть следующее: запаситесь водой.

Поговорили о последнем месте работы, совсем вскользь прошлись по предпоследнему, рассказала о вакансии. Несмотря на жесткое требование иметь с собой трудовую, глубоко ни в ее содержание, ни в мою трудовую биографию не уходили. Вообще говоря, было у меня ощущение какого-то возможного подвоха, связанного с работой в этой организации. После предварительного консенсуса решили вызвать вице-президента - (удалено). Подошла в течение нескольких минут. Разговор же с ней продлился не более одной минуты. Быстро пресёк пару попыток меня уязвить, а потом и вовсе распрощался и ретировался.

Сразу хотелось бы поблагодарить всех, кто писал отзывы и комментарии о фармимэксе, - очень пригодилось. Сегодня позвонили из данной организации по поводу должности бизнес-ассистента. Так как время было свободно, через час я уже был на месте, заблаговременно почитав ряд отзывов на этом сайте. Неплохой я виду особнячок, но внутри все запущенней значительно. Кадровик - вполне приятный человек, довольно мило побеседовали, хотя высокой квалификации у нее не усмотрел. Несколько раз акцентировала мое внимание на обязательной перспективе переработок.

(это тоже сейчас проверяется на законность его выдачи и использования). Многое то что она сокращает потом по тихому приходится докупать из отдельных фондов. Её кандидатская работа защищена скорее всего с нарушениями и думаю что не сможет подтвердить свою квалификацию. Английский она практический не знает, произношение ужасное. Но при этом на собеседовании очень любит говорить о своей квалификации и показывать свои украшения.

Абсолютно правильная кадровая политика. Не смог доказать, что ты лучший, что ты адекватен и стрессоустойчив - иди работать в другое место, а не у лидеров фармацевтического рынка. А для креактивных профессионалов дорога открыта. Я слышал как онарассказывала о банкетах на которых она была и называла фамилии людей которых она знала в советское время и знает сейчас. Она и её дочь часто угрожают сотрудникам, оскорбляют. Так же она часто упоминает о своем удостоверении помощника депутата.

Пишут они это от обиды на себя, но то, что их никуда не принимают. Заметьте, что они не отстаивают свои права законными методами, а просто пишут оскорбления, ничем необоснованные. Либо это могли написать конкуренты компании, чтобы опорочить деловую репутацию. Если кого-то на собеседовании отсеяли, то правильно, значит не смогли пройти тест на адекватность и вменяемость.

Именно поэтому некоторых увольняют. Нормальный, вменяемый человек не станет этим заниматься. Сам бы я никогда не вышел на эти сайты, просто при поиске компании в интернете гугл выдаёт ссылки на эти ресурсы. Видимо конкуренты стараются сделать так, чтобы на поисковые запросы вылезал этот мусор. Это существенно отличается от реальной картины. Полагаю, что руководство абсолютно правильно поступило, что уволило этих невменяемых людей. Компания очень большая и люди работают здесь годами.

Но есть видимо в компании люди, которые попадают случайно. Они наверно приходят за большой зарплатой, но их профессиональная компетентность оставляет желать лучшего. С ними руководство вынуждено расставаться, а они потом они пишут здесь разные гадости. Это большая фармацевтическая компания и любая ошибка, оплошность, промедление в работе могут привести к штрафам для компании, срыву контрактов. А кто будет оплачивать упущенную выгоду или штрафы. Нерадивый работник со своей зарплаты.

Антимонопольная и телевидение - вот что туда надо и скоро там будет. Авто все старые и без каско. Татьяна на них списывает себе доход за сдачу в аренду своей же компании. Есть у них много авто о которых она хвастается часто. Её болтливость приведёт туда неприятности.

За фальсификацию документов (оформление их "задним числом") грозит статья 327 ук рф (на диктофоне есть запись, подтверждающая принуждение апазовой то есть к подписи таких документов). Первую неделю хвалили,говорили что справляюсь,как дело дошло до моих вопросов о трудоустройстве (вроде как пора бы уже) наорали,обозвали,причём это монолог старушки,оправдаться не дают возможности. )вообщем,не вздумайте туда идти,они первые 3-6 месяцев никого не оформляют,ничего не платят,ещё и документы не отдают. Ставят задачи,потом орут мол кто тебе сказал делать эту работу таким образом. На ответ "вы сами так приказали" опять ор и обзывания,именно обзывания уровня ниже плинтуса по внешним данным и переход на личности. Такого самодурства давно не встречала.