Отзывы сотрудниковХимсталькон-Инжиниринг

Обучения с приглашёнными экспертами, зона отдыха в офисе, оснащённое рабочее место — всё это есть и работает. Коллектив сложился хороший, профессиональный рост здесь возможен.

График можно выстроить под себя — это ощутимый плюс. Зарплата приходит вовремя, рабочее место подходящее. Среди исполнителей попадаются грамотные специалисты, с которыми работать удобно.

Билеты туда-обратно оплачивают полностью, медкомиссия тоже за счёт компании, на вахте идут суточные. Зарплату выплатили точно в том размере, что был указан в вакансии. Единственный порог входа — опыт от года, лучше от трёх: пару лет назад мне отказали именно из-за этого, в этом году прошёл.

Но тут любому владельцу бизнеса в россии понятно, что или бесплатное законное по или качественное и дорогое. В конце концов, на малознакомой системе работать можно. Да и open office причиняет не так много неудобств. Не очень удобное место расположения для меня, но уже привычно. Несмотря на мой внушительный опыт работы, сначала было очень сложно вникнуть.

В тот же день было собеседование с руководителем, все устроило. Прошел, сказали приступать к работе через несколько дней, а потом позвонили и сказали, что уже приняли и что я не сработаюсь с руководителем. И, конечно, бывают случаи, когда отпуск надо перенести из-за каких-то переговоров. До химсталькона опыт продаж был нормальный и думал везде одинаково продажникам. Точнее такие «длинные» продажи, когда сначала долго общаешься с клиентом, потом договор, потом проектирование, завод, стройка. Из очевидных минусов – многие задачи выполнялись бы быстрее на стандартном microsoft'ком программном обеспечении.

Кроме меня было еще несколько кандидатов, поэтому время ожидания результата затягивалось надолго. Много всяких планерок, тренингов, совещаний, а задачи когда-то нужно успевать выполнять. Переработку никто не оплачивает, не успел выполнить план вовремя, значит и получишь меньше, чем мог заработать. Одно время всем сотрудникам выдавалась страховка, а потом резко прекратили эту практику. Уволилась, потому что хотела карьерного роста, но как обычно все места уже заняты. А всех перечисленных в отзывах личностей(в том числе и меня) жизнь рассудит. После собеседования и прохождения всех возможных тестов прошел собеседование.

Муторная схема согласования документов. Пока всех обойдешь, забудешь, что хотел. Есть некоторые бестолочи, которых бы неплохо поменять. Для того чтобы устроиться, пришлось несколько раз приезжать в офис на собеседования. На втором собеседовании проходил какой-то дурацкий тест с кучей странных повторяющихся вопросов.

Могут оштрафовать за опоздание на совещание. В принципе больше нечего сказать. Сложно сразу усвоить техническую информацию о резервуарах, а еще выучить нормативку. Здесь обязательна аттестация сотрудников. А я-то думал, что избавился от экзаменов раз и навсегда.

Я просто привыкла к стандартному окладу, а здесь надо постоянно показывать результат. От сотрудников требуют жесткого соблюдения установленных правил. Но минус — много времени тратится на составление своего плана, хотя делается это в конце каждого месяца и в принципе упрощает потом работу. Слишком жесткие сроки сдачи объектов, работа по плану, от его исполнения зависит размер переменной части зарплаты. Работа разъездная, приходится много мотаться по объектам, не успеваешь приехать с одного, как нужно уже ехать на другой. Нельзя взять отпуск на целый месяц, приходится дробить по неделям.

Особенно сложно было в начале, пока не разобрался в продукции, этапах производства и строительства. По сути работа менеджера составлена по утвержденному алгоритму, что-то менять в нем не получится. Правила и стандарты, которым нужно обязательно следовать. Иначе ты автоматически выпадаешь из бизнес-процессов компании. Единственный минус для меня - выполнение ежемесячного плана.