Отзывы сотрудниковInditex

Здесь можно прокачать знания по ТСД и разным программам — это полезно. Но отношение к персоналу оставляет желать лучшего.

Карьерный рост возможен, бонусы есть, ДМС, зарплату перечисляют вовремя. Только тем, кто хочет развиваться, внимания уделяют маловато.

В компании с 2016 года: начинал продавцом-консультантом, потом стал коммерческим специалистом, уже больше 3,5 лет работаю менеджером отдела. За это время убедился — стабильность здесь не пустое слово. Официальное трудоустройство, зарплата полностью официальная, ДМС, скидка 25% на все бренды сети, система бонусов. Постоянно есть возможность учиться и расти, корпоративная культура выстроена, все общаются на «ты» — без иерархической дистанции. На Дальнем Востоке таких работодателей единицы. Из минусов — офлайн-обучений мало, почти всё переведено в онлайн-формат, что для нашего региона стало привычным, но живого обучения всё равно не хватает.

График выбираешь сам, в конце смены развозят на такси. Руководство идёт навстречу, вопросы решаются. Зарплата и отношение к сотрудникам — слабые места.

Руководство общается без заносчивости, но и без лишней фамильярности. Похвалят, если заслужил, сделают замечание по делу — не грубо, а по существу. Любую просьбу выслушивают и стараются решить, если есть такая возможность. Для студента уровень дохода вполне подходящий. Но хочется большего — это, наверное, всегда так.

График можно выстроить под себя, что удобно. Форму выдают, есть привилегии для сотрудников, коллектив спокойный. Но качество выпускаемой одежды подкачивает — это заметно и немного портит общее впечатление. В остальном претензий нет.

Зона отдыха здесь на уровне — удобства есть, такого я раньше нигде не видела. График гибкий, коллектив приятный. Но обед такой короткий, что толком поесть не успеваешь. Главная проблема — зарплата ниже прожиточного минимума, хватает только доехать до работы и обратно. Получается работа ради идеи, не ради денег.

После полугода работы началась небольшая текучка, увольнялись, менялись объектами, становилось непривычно. Часто мерчендайзеры меняли зал, так как приходила новая коллекция или на этой неделе эти вещи должны стоять в начале, а эти в конце, поэтому, особенно если тебя не было на перестановке, терялся в зале,…>>. Не оплачиваются переработки. Перед приездом начальства пытаются приводить все в порядок, аля склад, зал, но потом после каждой координации в магазине дикий срач и разбирать по-новой,…>>.

В итоге ждала ее 10 минут, пока она вспомнит что ей нужно подойти и поговорить. Задала сто пятьсот вопросов, как-будто собираюсь быть там менеджером. Сама проработала кассиром в другой компании, получала гораздо больше и вопросов при собеседовании было меньше. Бывали недели, где мне ставили мало рабочих часов, а хотелось больше, чтобы заработать. Иногда директор магазина грубо общалась, но это не страшно и все же неприятно.

Не понимаю, почему я вообще должен объяснять почему я не выйду в свой выходной. Далее, вообщем то если ты не хочешь ругаться ты всегда должен выходить когда тебя просят, но когда попросишь ты, экзамен , мама заболела , собака сломала ногу, тебе скажут какое ты """""…>>. Так же говорилось о корпоративном транспорте, чай кофе за счёт компании и прочие удобства. В первый же день работы узнали, что работать надо по 12 часов каждый день, какой там 5/2, мы работали и 6/1 и 7/0 и больше по 12 часов стоя (сидеть запрещено). Чай кофе только для руководства, транспорта корпоративного нет, отношение было как к рабам (чувствовали себя иностранцами в чужой стране на заработках). В итоге ко мне вышла просто нервная менеджер, с перекаченными губами, и очень дерганная, то глазами дергается, то руками , то лицом.