Отзывы сотрудниковКБ групп

Отпуск раз в год 2 недели, больничный не оплачивается вообще. 1)при трудоустройстве пишешь заявление на прием и тут тебе говорят: мы пока заполнять трудовую не будем, заполним через 1 - 1, 5 месяца ну ладно. 2)люди долго не раотают - это факт и бич компании 100% работают отсилы 1 - 1, 5 месяца, 3) практически ненормированный рабочий день, все сидят как на пороховой бочке - в любой момент могут подойти и сказать: "вы уволены". Директор в москве бацких антон алексеевич…>>.

Кб групп - контора та ещё злоебучая. Но самый трэш начался потом. Клиенты в шоке от начальника склада(он же кладовщик) , хамит , разговаривает так , словно у него мания величия. Экономит на всём -перчатки(рабочии), стрейч, скотч.

Очень много приходит товара с внешними повреждениями, (царапины, вмятины) но начальник не фотографирует и не актирует. Зачем ругаться и привлекать внимание офиса, мало ли на пенсию отправят. Тихонько пытается в прудить, а если, что грузчик и водитель погрузчика есть -- они виноваты. Напишу-ка я отзыв о компании, где проработал целых 7 дней и мне хватило по горло - отзыв о компании кб групп (москва). Итак, скандально уволили из конторы кб групп. Потом докопались до каждого часа, на который пришлось отпроситься.

Выплатили только одному, который додумался пойти в прокуратуру. 5)руководство отделами кб-групп:стучат и подставляют своих подчиненных за свои косяки, сами выносят инициативу о штрафовании и лишении премии. 6)текучка кадров кб-групп:умные люди бегут из кбгрупп "как…>>. На складе творится бардак, но начальник(страдающий манией величия) умело пускает пыль в глаза директору. Просто все палеты выравниваются по линии(безобразно, но однообразно)как в армии.

Ездить в грязный и холодный склад на инвентаризации по своей доброй инициативе, не поедете-штраф. Приезжает к 15-00, раньше редко появляется и начинает "работать", то есть созывет к себе всех и проводит глупые совещания до 9ти вечера, сотрудники постоянно задерживаются. Вопросы, которые можно решить за 5 минут, обсуждаются до 9ти вечера. Росто бацких аа живет в москве в гордом одиночестве и ему не хочеться стоять по пути домой в пробках, а вы сидите его и развлекайте на этих не продуктивных совещаниях. 4)з/п в кб-групп:ее могут выдать, а могут и не выдать)придумать кучу всего, что вы должны сделать и подписать, и только в этом случае вам вернут ваши кровные ито могут не в полном объеме.

При этом никогда не знаешь сколько этого "в конверте" будет и что руководство придумает дабы сократить содержимое конверта. И ничего, что в офисе тараканы, грязь и пахнет вьетнамскими блюдами. Она есть, штрафуют не зачто, а потом оправдывают это нелепыми опазданиями. Задержки и работу в выходные дни никто вам не оплатит, а в выходные вы обязанны.

Берут на исп срок, до окончания срока увольняют в устной форме, с формулировкой "не соответствие занимаемой должности" при этом должностных инструкций на подпись не дают, з/п черная, оплачиваемый больничный три дня, остальное за свой счет, я один из трех подобно уволенных, в конторе бардак и самодурство начальства (именно начальства, а не руководства процветает. Настоятельно не рекомендую данную шарагу для работы. Итак, люди там практически не удерживаются. Всё, о чем вам споет менеджер по персоналу и директор смело можно спустить в сортир или пропустить мимо ушей - ни одного слова правды вы не услышите. Про трудовой кодекс они может и слышали - когда то очень давно.

И что интересно, на собеседовании обещают золотые горы, а по факту получается совсем обратное,…>>. Большая текучка кадров, за внешним "лоском" кроме рядовых "зеленых манагеров" нет поскольку, экономят и что самое интерессное руководство не поощряет проф рост сотрудников. ( есть, конечно, матёрые, но они кормушку свою не отдадут. ) дилеры постоянно с ними ругаются - до не то отгрузят, то доставку задержат.

Много и красиво рассказывают о компании и перспективах роста, а на деле происходит следующее. До окончания исп срока сотрудника увольняют, сообщая как правило по телефону. Задав вопрос про зарплату получил категоричное " нет" , спросил на каком основании и очень удивился тому,…>>. Пакете и отпускных соответственно. Так и не выполнили обещание по окладу. Сокращение брендов для продажи.

В компании два учредителя (бацких аа и калитин ав) компания живет только за счет тендеров (продают все что можно продать) особенно военным. В компании абсолютно все черное. В конце увольнения зп не платят. Новых сотрудников никто в курс дела не вводит. Бацких своих обещаний не сдерживает. Сейчас вроде переехал на производство стиллаг, которое тоже делалось под тендера, есть отдел кадров в москве бачурина наталья (типа серого кардинала). Принцип работы компании основан на обмане.