Отзывы сотрудниковКрокус Групп

На испытательный, из которых…>>. При приеме на работу предоставили joboffer на полную сумму заработной платы и заверяли, что вся зарплата "белая". При подписании трудового договора обнаружилось, что оклад составляет полько 50% оговоренной суммы, а остальное-"премия":сумма которой нигде не прописана, но меня клятвенно уверяли, что "не беспокойтесь, все как договаривались будете получать". Как выяснилось позднее, та сумма , которая вместо "заработной платы" стала называться "премей", действительно является премией и выплачивается…>>.

Перспектива карьерного роста - напрасная мечта. Вакансии экономиста висят вечно. Корпоративная культура, дух, сплоченность. Работу в сфере недвижимости искал уже некоторое время, хотелось над интересным проектом поработать (арендные отношения в частности). И тут подворачивается самый крупный торговый центр, всем известная девелоперская компания.

Взяли меня сразу, про зарплату ничего и сказано не было, когда я вышла на работу, оказалось, что на самом деле зарплата маленькая, все остальное премии копеечные, подписывала документы по зарплате уже в день работы. В отделе пара- тройка человек, за то информации море, никакой подготовки и обучение минимальное. Короче когда им срочно нужно берут на работу в слепую и не уточняя нюансов, а ты корячся, при этом на собеседовании говорят про премии как про оклад-скрывая истинную оплату труда…>>. Корпоративная этика полностью отсутствует. Уважения к сотрудникам нет и не будет.

Хочу выкрикнуть вопль раздражения и заодно предупредить. В компании работают одни армяне. Тоже они, все считают себя лучше тебя, хотя сами гастробайтеры черномазые. Управляющий вообще кажется не понимает, чем он там занимается. Но ели вы работаете в торговом зале, вас с ним судьба никогда не сведет, если тока в зале он не обратит на вас внимание. На з/п экономят, к персоналу относятся как к стаду, если решили штрафануть то причина может…>>. День я общалась с менеджером по персоналу анной павловой, через день мне позвонил тот же роман и сказал, что в принципе я их устраиваю, но я должна им предложить свои варианты офисов.

Пришла на собеседование (специалист службы протокола) 10 минут мне вещала девушка маргарита какая это большая контора. А мне вообще без разницы, мне деньги важнее. Оказалось, что собеседование в 2 этапа. У меня большой опыт в данном вопросе, да и должность то это редкая. Поговорили, через 6 дней отказ. Через месяц данная вакансия снова на сайте и снова получила на нее приглашение) вот как им специалисты то нужны. Не тратьте свое время на данную шарашку.

Ru, и всегда поражало какая там текучка, ведь вроде компания известная, должен быть порядок. Я не знаю в курсе ли арас агаларов, что у них в компании творится и каких бездырей держат, но надеюсь, что все таки меры будут приняты. У вас в компании хотят работать действительно профессионалы своего дела, а натыкаются на какой-то колхоз…>>. "уважаемая" маргарита костина, как я поняла, она уже давно там работает, и нет ничего удивительного, что в компании нереальная текучка. Одни и те же вакансии всплывают каждые 2 месяца, а то и раньше. Человек вообще не в теме, единственное, что она может это бумажки перебирать и бланки заполнять. На superjob размещена вакансия специалиста в отдел технического обслуживания клиентов.

Прошла 4 собеседования и 2 тестирования. После этого меня утвердили на должность. Далее попросили 2 недели подождать пока они оборудуют для меня рабочее место. Я прихожу на оформление и сначала меня не могут вспомнить, потом когда вспомнили, выяснилось, что у них все еще не готово мое рабочее место и когда оно будет готово не известно, и дать мне гарантию, что это произойдет в ближайшие дни они не могут. Я была в шоке, что потратила в общей сумме…>>. Также нелегко в период проведения выставок, когда вся территория заполнена шикарными моделями.

Не совсем понятна манипуляция та, что в портале "о работе" можно поставить 5 звезд только в начале, а не после заполнения отзыва. На встрече с дарьей (hr-менеджером) обсудили все вопросы: и уровень заработной платы, и мой опыт работы. Пригласили на встречу с руководителем отдела. Выяснилось, что уровень зарплаты, на который я рассчитывала, слишком высокий (это средняя зарплата по данной специальности). Обещали связаться и сказать о своем решении. До настоящее времени от дарьи звонка не поступало, на электронные письма данный hr-специалист не отвечает. Устраивалась к ним на работу.

Наверно так нужен сотрудник. Вообще не понимаю зачем нужны эти менеджеры по подбору персонала. Пусть непосредственный начальник оценивает кто подходит. У агаларов эстейт две беды, главбух соколова елена и антонов павел управляющий. Зарплата выплачивается, когда пожелает ее "величество". Задержка от 1 до трех месяцев,. Каждый месяц удерживают таким образом за мифические недостачи, которые они с антоновом успешно организуют.

Пригласили на собеседование. Пришла, встретила девушка из отдела подбора персонала, приветливо пригласила побеседовать. Бухгалтера не было и был какой то заместитель. Как только она посмотрела мое резюме и увидела в какой я организации работала, начала "обливать грязью", говорить что там работают одни подкупные, взяточники и бездельники. Человека вижу первый раз, она меня тоже и такое некорректное…>>. Костина маргарита сергеевна пригласила на собеседование, обещала выслать информацию как проехать. Непрофессионально на мой взгляд.