Отзывы сотрудниковКвартал 2000

Вроде, начиналось не плохо. Но, поняла быстро, в коллективе есть агрессивные сотрудники, которые меня высмеивали. Директор со временем начал проявлять свои агрессивные выпады. Уволили на 3-м месяце работы. Признаюсь, продавец кидала из меня никакой. А там, действительно агенство оказывала посреднические услуги…>>. Приехал на собеседование, 1-е, что получил - получил анкету с тестом типа "полоска или квадрат", что выбираете.

Уже в первый рабочий день поняла. Что долго надолго там не хочу оставаться. Богомол требовал принести документ на хранение(диплом) помимо трудовой…>>. Работала в 2000 году в данной компании. Почему- то вспомнила о ней, прочитала отзывы и честно скажу, позлорадствовала. Мне было 23 года, когда приехала в москву и попала в это агенство.

Никаких бытовых условий коллеги пидоры) увольняют без обьяснения причины. А два охранника которые леша с денисом я приеду и обоссу вас ублюдки. Если это можно отнести прямо-таки к минусам-нет кондиционера в офисе. Пройдя собеседование, пригласили на стажировку.

Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте. А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности. Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет , то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду, и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку. Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале. Этим отзывом открываю страницу компании квартал 2000 на этом сайте, аминь.

45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода, и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется, и по настроению главнюка сотрудника могут оштрафовать, выходить из кабинета по нужде можнотолько после того, как отпросишься у руководителя отдела. Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, или выплатить ниже, чем обещали. Увольнения происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис, и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте. Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте. Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых, так рядовой менеджер по продажам может провести собеседование с соискателем на должность it специалиста, и не важно, что менеджер не должен этого делать, приходится, потому что так начальник велел.

(так что может мне теперь в анкетах кузывать доход своей семьи. Или,извините за выражение,какого цвета на мне белье сегодня. Руководитель компании богомолов александр михайлович держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать. По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из за такого стиля одежды за 7 лет работы в этой компании я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник.

Укажите размер жилой площади и количество проживающих в вашей квартире. Этот вопрос тоже очень странный. А ещё напишите:ваши близкие друзья(фио,адрес,род занятий)причём тут мои друзья при приёме меня на работу,остаётся загадкой. Ну и всё в таком духе,по этому я на все вопросы не отвечала,на что директор мне сказал,:вы уже отказываетесь подчинятся,вот мол,анкету не всю заполнили,и досвиданья. И совет мне даже дал,:будьте более откровенны со своим работодателем.

Не ответила на все(бредовые)вопросы в анкете,и со мной даже беседовать не захотели. А главная причина,что я гражданка украины. Ну как можно согласовывать критерии отбора сотрудников таким образом,что менеджер по персоналу говорит без проблем,гражданство не проблема,приезжайте. А приехав туда,директор мне говорит,а чего вы приехали. Вы не по адресу,вас взять мы не сможем(обидно,время потратила на проезд,да и деньги,я в подмосковье живу). А в анкете вообще такие вопросы,кто их только придумал. Я считаю это очень личная информация.

Штрафы, работа за "дядю", в ответе за работу даже уборщицы. Она наверно за это и деньги получает (%удалено% конченая). А хозяин компании богомолов александр, позорящий свою фамилию, испытыв. Ответил что вы её не заработали и платить не собираюсь. Я вышла после собеседования в подавленом настроении,и даже хотелось плакать.

Ни хочу больше вспоминать о этой компании, пойду сегодня в сауну и смою с себя всю эту грязььььььььььь. Все правильно написал предыдущий сотрудник. Не вздумайте туда ссунуться. Уволят, зарплату не выплатят, трудовую не вернут.