Адрес энгельса 37 в черный список. Пффф в мурманске к салоне ламерель нет ни одного человека с образованием. Туда берут вех кто согласен там работать, ну и более внешность приличная. Не только сотрудников но и клиентов. Берет людей на месяц а потом увольняет, чтоб не платить. И косметику впаривают не весь какую.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Но такого бардака в финансовом и бухгалтерском учете компании я еще нигде не видела. Коллектив не просто не дружный, а сборище не связанных собой ничем людей. Учитывая взаимосвязь финансового отдела с другими подразделениями, приходилось общаться с начальниками других отделов, так вот я не видела ни одного профессионала. Система штрафов поставлена на очень высокий уровень.
Рабочее место и его условия. Дешевый wi-fi это 2,отсутствие воды 3(один куллер который находиться в колл кабинете и тот не всегда работает). Пыль и грязь в кабинете этого вы не увидите на собеседование. Совсем нет даже обещанных по т/к 7500 и тех не получите.
И провести соответствущую проверку. Что они соответственно не делают , поджав свой хвост каждый дорожит своим местом. Никаких положительных эмоций. Целью было посмотреть как ведется учет по российским стандартам. Знаете я была поражена насколько примитивно ведется учет в этой компании, у меня очень большой опыт работы в финансовом секторе в разных фирмах, разного направления деятельности, с различными оборотами.
Сидите вы в маленькой комнатке 6x2 человека 4-е и звоните предлагая работу. К на нормальных людей можете не рассчитывать. Вакансию на подбор к ней вам дадут самую ужасную. Так как маркетинг кампании дерьмовый. Найти вам кого-то будет очень трудно и посылать вас могут и право имеют.
Прекрасная идея, вай нот, собственно. Всем жаждущим работать в этой компании - удачи и терпения. Надеюсь, у вас все обязательно получится. Оставил резюме в декабре 15 года , пройдя тесты и тому подобное , далее же само собеседование уже на самом предприятии , но это не столь важно , там сказали что перезвонят. Тяжелый график работы смены по 12 часов, во время приема зерновых культур(семечка,соя),обеда во время 12 часов работы-нет. Так как находишься на линии, которая постоянно работает. При чем все осознают , что вред от сои колосальный(осиплость голоса, аллергии, хронические бронхиты)необходимо руководству обратить на это внимание.
Все экстра "вежливые" сначала ,а потом понимать начинаешь какие все хитрые. Пашем только на результат который не видим по тому как точно пришедшего в базе не покажут. Была ситуация я позвонила отчаявшейся девушки которая была готова придти и даже работать 6-ти дневку за копейки я видела как она вошла на собеседование. Но в базе это не отразилось. Ладно может это проверка вашей выдержки конечно. Но теперь самое ужасное о работе здесь.
На тот момент, я уже проходила собеседование в фирме, в которой я более чем благополучно работаю и идти в эфко не было ни малейшего желания. Мой пример, не гарантия того, что с вами поступят также. Возможно, у этой компании есть свои плюсы. Но если на этапе отбора компания показывает свое пренебрежение и неуважение к потенциаьным сотрудникам, то какого уважения в дальнейшем вы хотите. Забавляет еще момент с "отработкой грешков". Если вы что-то запороли, где-то недоработали, то накажут вас (а вас накажут обязательно) не материально, а физически. Готовьте робу и перчатки, пойдете красить, мыть, копать и прочее.
Минусы может и есть, но огромное число плюсов их перекрывает. График иногда тяжёлый, особенно в сезон, вот сейчас в декабре начнётся. Напряжённый график в период праздников, но это и возможность заработать в 2 раза больше, так что минусом назвать это сложно). График не всегда подстраивается под тебя, ты подстраиваешься под график. Это не подработка, у нас не получится работать "на халяву", это постоянная работа, которая требует от тебя многого,но и в ответ даёт немало бонусов и привелегий. Попала туда совершенно случайно ,как попала так сразу поняла ,как попала.
Сказать, что я была шокирована - ничего не сказать. Что это за отношение такое к кандидатам. Сами понимаете, что после такого желание работать в такой компании совсем пропало. Спрашивается, не нужно ли компании немного опустить корону. Вы морозите людей в течение длительного времени, а потом по щелчку пальцев кандидаты должны к вам бежать, не задумываясь.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников