Отзывы сотрудниковНПП "Салют"

Этот спёр бабло за мусор, этот стройrи крышевал. Этот вымутил турбину, а потом её продал. Этот договор состряпал, этот площади отдал. Этот в тонкости не влазил, взял и попросту украл. Есть начальнички пониже, кто их только набирал. Тоже косят под «великих» - я величья не видал.

Через год костюм от gucci* и наеденный живот. Через два - жена и тётка, сват, племянник и сосед. У уфимцев то же пруха, их отряд в передовых. Он быть может не шустёр, но еврей и тот заплакал от того, как клан хитёр. Не допущен к их кормушке даже самый главный страж*. Глава 3 (правдивая) всё расписано не гласно, каждый знает свой надел. И как водится у власти, каждый в чём-то преуспел.

Есть ещё четвёртый, сборный. Глава 2 (грустная) так уже ведётся годы, изменений никаких. Рыбинск шлёт своих героев - и хороших, и плохих. Всякий люд приходит с волги на кудрявые места. И понятно даже быдлу, что всё это не спроста. Голытьбой со впалым пузом приезжают на завод.

Как и в думе всероссийской средь ботвы стоят столпы. По фамилиям не буду выворачивать скелет. Но по грядкам раскидаю основной приоритет. И лишь третьим по заводу местный клан - a la москва.

Отсутствие персональных компьютеров (у меня с напарником, например, был один на двоих). Если вы только что вышли из института, то приходите. Словите массу эмоций и поймёте, что есть отсталая русская промышленность. Режим,дебильное начальство-одни старые пердуны,которые молодым дороги не дают, а сами сидят и трясутся за свои задницы,что их могут турнуть,но у меня сложилось такое впечатление,что их рабочие места освободятся когда с завода в гробу вынесут)делаешь дохера,требуют столько же а платят обратно пропорционально). Глава 1 (вводная) я работал на "салюте"* - удивительный сюжет. » алкаши и тунеядцы, жополизы и ворьё. Разобщён народ по кучам, на четыре головы.

Переваливание работы друг с друга и друг на друга. Непонятная роль молодых специалистов на предприятии. Царизм и автократия стариков. Премия - 20% от оклада максимум.

Скоро старое поколение работников уйдет, и придётся молодым разгребать весь этот багаж знаний и заново проходить путь уже сделанных ошибок. Полная бесперспективность, унылость, застой, зарплата 22000, тотальная бюрократия. Начальники лодыри и самоотводчики. Про карьерный рост можно промолчать. Минимальная задержка заработной платы - 1 месяц. Бессилие генерального перед глобальными проблемами. Могут избить, причём прямо на работе.

Поувольняли хароших специалистов с большим опытом работы. Сам завод стоит, оборудование устарело. Но начальство о себе не забыло, у них таакие премии. Создаются непонятные должности начальников.