Отзывы сотрудниковСлавкофе

В таком гадюшнике я еще не работал. Последствия горилки, лечение сотрудников у венеролога гавняный кофе европой и не пахнет, а чем пахнет лучше не писать. Есть проблемы в реализации продукта,т. Е если предполагаете работу как дома диван-телевизор лучше не идти работать. Быстро отказались от обещаний. Отсутствует какая-либо стратегия, товар плохого качества, трудно продавать. Копирование и опускание конкурентов не может считаться стратегией, нужно это уже понять наконец.

Сначала снизили бонус, ничего не объясняя, проработав так несколько месяцев решил уволиться. При увольнении кинули с зарплатой. При работе выяснилось, что собственники - два брата в неадеквате, так меня еще не материли. Главная цель как я понял - встать на полке рядом с хорсовской продукцией, и по возможности обсирать конкурентов и обзванивать всех, узнавая что у них нового. Будьте осторожны с этой шарашкой. Использовали, много чего обещали, чувствуешь себя как в штрафбате. Возникают только матерные слова и про продукт и про коллектив, а особенно руководство.

Положительные отзывы пишут сотрудники, которые ещё продолжают работать в этой "организации". Не платят при увольнении, люди будьте осторожны. Все перечисленное выше и еще товар - если это можно назвать кофе и цикорием. Отпуск 14 дней, все что больше за свой счет, при увольнении начисляют только белые отпускные. Неспокойная обстановка в офисе, антисанитария, люди грызутся, обещают много, но ничего не выполняют, относятся к тебе как к быдлу, заставляют стучать друг на друга.

Расфасовка не соответствует действительности. Товар- плохо продается, организация слабая, отсюда злость и вымещение злобы на сотрудниках руководства. Всё, что написано в предыдущих отзывах про интриги, хамство, мат, кидки по зарплате и нарушения трудового кодекса - правда. Некоторые бывшие работники пытаются судиться, но в большинстве своём безуспешно.

Прочитал отзывы о работе в «славкофе». Один из отзывов – региональный…>>. Первоначальная зп при трудоустройстве, и своевременная выплата.

Бывший коллектив, но это было давно, текучка все изменила. Все-таки когда тебя держат в компании так долго, что ты уже хочешь воровать, то потом щемит в груди, когда тебя увольняют. Директора - люди в своем бизнесе известные. Десятки, сотни и тысячи людей знают о них, прежде всего, как о работоспособных, открытых и честных в делах - так что здесь комментировать ничего не нужно. Те, кто работал в компании «славкофе» на самом деле гордятся этим – на рынке кофе это знаменитая компания с двадцатилетней историей.

Т34, если компания меняет профиль с дистрибьюторской на производственную и занимается только реализацией собственных торговых марок уже через свою дистрибьюторскую сеть, то зачем ей отдел по работе с открытыми рынками. Чтобы мешать своим дистрибьюторам. У вас точка зрения человека, который видит только своё, но любой владелец бизнеса понимает о своей компании больше, чем наемный сотрудник. Вы, как виталик завялов, карманы не путайте. Я так понимаю: если компании не…>>.

Отличная школа для проверки себя на стрессоустойчивость, своих способностей управлять собой, своим временем, коллективом. Собственники - интересны и многогранны, правда иногда вспыльчивы. У них всегда есть чему поучиться - как работать, как делать бизнес. Некоторые бывшие сотрудники уже имеют свой бизнес и даже являются…>>. По сравнению с предыдущим местом работы в «славкофе» несколько плюсов: достойная оценка труда (выше по рынку), возможность профессионального роста, всегда можно высказать и отстоять свою позицию, если она обоснована. Про виталия завялова слышал (не от руководства), как о человеке, который, работая в компании, из-под полы занимался своим бизнесом и начал воровать,…>>.