АЯКС vs Неометрия

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.

Клиенты в премиум-сегменте могут позвонить в любое время, и это не обсуждается — просто часть работы. Отчётности тоже хватает, порой занимает много времени.

Куратора дали с первого дня, всё объясняет — это сильно помогает. График свободный, есть электронная академия, только вот зарплату в вакансии не указывают, приходится угадывать.

Дизайнеры принимают решения по стройке — из-за этого сроки постоянно летят. Штат раздут, много людей без понятной функции.