
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания по продаже недвижимости одна из самых выстроенных, что я видел: честная, внимательная к людям, со слаженными процессами.
Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.
Бесплатное обучение, гибкий график и уверенность в завтрашнем дне — для меня это ключевое. Коллектив доброжелательный, работать комфортно. Недостатков за время работы не нашёл.
Обучение сильное, руководитель горит своим делом, офис нормально оборудован. Но если ты стажёр не из Краснодара — готовься: оклада нет, только процент, первый заработок реально появится месяца через три, а до относительно стабильного дохода — год; реклама, связь и транспорт за свой счёт, вечера уйдут на расклейку объявлений, и из 12 стажёров, пришедших со мной, через три месяца остался я один. Если есть финансовая подушка и местная база — зарабатывать можно, видел и миллион в месяц, но без этого очень тяжело.
Корпоративное обучение для стажёров устарело, и между отделами связь хромает. Офис удобный, в центре, плюс на месте можно развиваться и самому выбирать, как идти к результату.
Корпоративы здесь — отдельная история, лучшее, что я видела в компаниях. Обучение профессиональное, бизнес-тренер сильный, коллеги грамотные, юристы и брокеры с опытом, всё необходимое для работы оплачивается. Оклада нет, но мотивация широкая — и расти здесь точно есть куда. Было бы здорово добавить для лучших сотрудников ещё и поездки.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию