АЯКС vs Пионер, Группа компаний

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.

Зарплата официальная, приходит вовремя, спецодежда, инструмент и материалы выдаются — с этим вопросов нет. Но проезд до объекта и обратно никак не компенсируется, а выплаты за платные заявки от собств...

Объект интересный, коллектив рабочий, добираться недалеко, условия труда приемлемые — компания слова держит. Но зарплата не индексируется, хотя бы раз в год это было бы справедливо. Гибридного графика...

Гибридный формат так и остался мечтой — всё время приходилось ездить в офис, хотя часть работы спокойно делается из дома. ДМС подключают только через год, а не после испытательного срока, и это ощутим...