ЦЕМРОС vs Upeco

Кладовщики не держатся дольше двух-трёх месяцев: доступ к ТМЦ открыт для всех подряд, камер нет. Порядка в этом нет никакого.

Специалисты по социальной работе меняются примерно раз в год-два — и это говорит само за себя. Выводы каждый делает сам.

Зарплата не догоняет инфляцию, удалёнки нет даже частичной.

Отличная команда и поддержка руководства. Ценю интересные задачи и то, что компания даёт свободу для автоматизации процессов и реализации собственных решений. Для развития и роста эффективности было б...

Нравится отношение к сотрудникам, индексация зарплаты, насыщенная корпоративная жизнь и подарки на праздники. Из пожеланий — улучшить взаимодействие между отделами, открыть больше возможностей для кар...

Можно работать как из дома, так и из офиса. Устраивают корпоративы и новогодние праздники для детей сотрудников. В работе не ищут виноватых, а ищут пути решения и предотвращения ошибок, настаивают на ...