Отзывы сотрудников Upeco

Отличная команда и поддержка руководства. Ценю интересные задачи и то, что компания даёт свободу для автоматизации процессов и реализации собственных решений. Для развития и роста эффективности было бы полезно организовать доступ к профессиональным курсам.

Нравится отношение к сотрудникам, индексация зарплаты, насыщенная корпоративная жизнь и подарки на праздники. Из пожеланий — улучшить взаимодействие между отделами, открыть больше возможностей для карьерного роста и оплачивать переработки.

Можно работать как из дома, так и из офиса. Устраивают корпоративы и новогодние праздники для детей сотрудников. В работе не ищут виноватых, а ищут пути решения и предотвращения ошибок, настаивают на отдыхе и не поощряют переработки. Есть дополнительный ежеквартальный выходной в любой рабочий день на выбор, а ДМС действует не только в Москве. Из минусов — встречаются отдельные люди и моменты, с которыми работать сложнее, но ничего критичного.

Стабильная и растущая компания с хорошими корпоративными ценностями. Из минусов — коммуникация между сотрудниками и отделами: гибридный формат даёт мало возможностей для знакомства друг с другом.

Коллектив вовлечённый и профессиональный, работа слаженная, есть ориентация на результат. Корпоративная культура дружелюбная, демократичная и мотивирующая, решения принимаются быстро. Здесь всегда есть чему поучиться, много интересных проектов и задач, классные продукты. Из пожеланий — повысить уровень автоматизации и интеграции бизнес-процессов.

Устраивают условия и график работы, коллектив сплочённый и дружный, есть индексация зарплаты, обучение сотрудников и сильная корпоративная культура. По сути улучшать особо нечего — крупная и динамично развивающаяся компания.

Условия труда и отношение к сотрудникам отличные, сильная корпоративная культура и хорошие соцпакеты. Сотрудники проактивные и сплочённые, быстро внедряют новое, гибкие и в тонусе, каждый месяц есть обучающие курсы. Из минусов — в отделах не хватает людей: бренды активно растут, и текущей численности не всегда достаточно для поддержания процессов.