Объективное сравнение по 6 критериям на основе реальных отзывов сотрудников
Бонусов нет, нет мотивации, а также нет перспектив развития в компании.
Не соблюдается трудовой кодекс. Не оплачивается больничный, ок не может найти замену. После того как из отдела кадров ушла таня стало совсем не выносимо. Хорошо, что я скоро в декрет пойду. Но декретн...
Не понятны критерии, когда объявляют лучших сотрудников месяца. Начнем с того что в компанию попала со второго раза, первый раз сказали что должен позвонить тренинг-менеджер, но увы не позвонил. Спуст...
С одним клиентом закончили — за ним сразу звонит другой. Но ово это не та работа, где можно иметь всего с 4 перерывами по 10 минут (жаль это не понимает руководство) представляете вы работаете вообще ...
Для этого тоже надо учиться 2 недели. ) (а точнее неделю слушать о прелестях банка, а вторую работать на них бесплатно) короче, это очковтирательство для наивных людей в чистом виде, не ведитесь. Тинь...
Похоже они народ считают за полных. ) вакансий — куча разных по сотням городов, а на самом деле им нужны операторы кол-центра, взыскатели долгов да те, кто будет доставать народ звонками с предложения...
Изучите профили компаний или оставьте свой отзыв