Объективное сравнение по 6 критериям на основе реальных отзывов сотрудников


Как директор магазина, алексей не только не умеет…>>. Скучная, однообразная работа, не требующая мозговой активности. Фактически структура магазина: директор -> 5 dh -> манагеры отделов. К тому же на ...
Поздравляем вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора на ikea leadership…>>. Свинское отношение к промоутерам. Слишком много требований и обяательств,...
Про образование спросили…>>. Всё интересно по мере прохождения этапов отбора. Но: всё началось в сентябре 2013г. Ру объявление о начале набора кандидатов "ikea leadership program". Заинтересовало, нап...
Компания нацелена на открытие новых магазинов, старые же чахнут. Нашему магазину 5 лет, разваливаться на части, все старое, стыдно, что элементарно оборудование не могут поменять. Глаза клиентов надо ...
Коллектива практически не осталось. Фирма агонизирует и сколько это продлится неизвестно. Пока генерального не поменяют, компания будет гнить из нутри. Вкалываем как проклятые, а руководство гнилое. ...
Может быть мне просто везло, но на всех тт попадал в отличный коллектив, выходные мы сами между собой распределяли, со многими ребятами до сих пор поддерживаю отношения. Для выполнения планов (порой- ...
Изучите профили компаний или оставьте свой отзыв