Отзывы сотрудников IKEA | Икеа

График можно выстраивать под себя, договариваться с коллегами по выходным — это удобно. Платить за проекты хотелось бы процентами, и возможность выезда на объекты при работе под ключ была бы кстати.

Нагрузка большая, обязанности размыты, карьерного роста не предвидится. Зарплата невысокая, но льготное питание, ДМС, подарки и такси домой после 23:00 за счёт компании — это тянет.

Понятная система оплаты, хорошее отношение к людям, коллектив сильный. Зарплата у продавцов маловата, корпоративный транспорт подводит, график у торгового персонала неудобный.

Команда профессиональная, в любом вопросе всегда помогали и не бросали разбираться одного. Доход стабильный, без неожиданностей.

Карьерный рост здесь возможен, и это не просто слова — были реальные международные проекты, участие в которых многое давало профессионально. Корпоративная культура выстроена, сотрудников поддерживают в трудных ситуациях, есть медицинская страховка. Зарплата при этом довольно скромная — это ощутимый минус, особенно с учётом объёма задач. С графиком тоже не всё гладко: формально он гибкий, но на практике это создаёт неудобства.

Зарплату платили точно в срок, коллеги хорошие, после поздних смен развозили транспортом, питание дешёвое, форму выдавали. Из того, чего не хватало — отпуск мог бы быть подлиннее, больше особо нечего добавить.

Каждый в коллективе понимал, что от него зависит общий результат, и это чувствовалось в работе. Брали студентов и давали им реальный старт, при этом в подборе людей был виден толк — у каждого находили сильные стороны и использовали их. Возможности для роста были, по стране и за рубежом, обучений и тренингов хватало. Но с 2020 года перешли на сборку заказов, и вот тут не подумали о физической нагрузке на людей — травм заметно прибавилось.

Как директор магазина, алексей не только не умеет…>>. Скучная, однообразная работа, не требующая мозговой активности. Фактически структура магазина: директор -> 5 dh -> манагеры отделов. К тому же на теплые места садят кого-нить по блату. Как следствие расти особо некуда. Работы на з/п так же не влияет - проработав 2-3 года будете получать на 500-1500 больше чем новички.

Поздравляем вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора на ikea leadership…>>. Свинское отношение к промоутерам. Слишком много требований и обяательств, которые должны выполнять по правилам супервайзеры, но всё спихивается на промоутеров. Работать надо очень часто, если хочешь выходной-уходи, тебя никто не держит. Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, алексей колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин икеа-химки, который когда-то был первым и единственным в россии, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании.

Про образование спросили…>>. Всё интересно по мере прохождения этапов отбора. Но: всё началось в сентябре 2013г. Ру объявление о начале набора кандидатов "ikea leadership program". Заинтересовало, направил сv, заполнил анкету (одну потом другую). Успешно выполнил тестирование. Прошел интервью в телефонном режиме.

Пришла на собеседование заполнила анкету и через минут 10 подошли 2 женщины. Стали внимательно изучать меня как шпионку такое ощущение что из карманов все повыворачивают. Претендовала на должность оператора колл центра с окладом 21 тысяча. Спросили замужем я или нет есть ли у меня дети и почему не замужем. Клево что не спросили трусы какого цвета. А то было такое ощущение что им интересно.

Высшее руководство в ростове просто не поддается описанию. Стадо лизоблюдов, шестерок и реально моральных уродов. Особенно отличается так назывемый "начальник" отдела продаж дмитрий. Непонятно, как человек с таким поведением, высокомерностью, заносчивостью и не сильно высоким интеллектом занимает такую позицию. На прошлой неделе он позволил себе оскорбить моего коллегу прямо в торговом зале при покупателях. И это не в первый раз, как говорят. Я еще работаю в этой компании, но уже начал…>>.

Беспалова алена старший сотрудник, который относится ко всем паралельно, ходит и постоянно что то орет, матерится, как ее там держат. Постоянная тикучка, увольте рыжую и матершинницу. Наберите нормальных грамотных сотрудников. Оклад маленький, грубо говоря на руки я получал всего 18000, при полной занятости а когда устроился всего 13000. Да были повышения но как видите маленькие. Стабильность да, зарплата всегда во…>>.

Несмотря на то, что в компании активно пропагандируются западная культура и ценности (которые я считаю правильными), в самой компании то работают русские и руководители тоже русские. Нет повести печальнее на свете, чем русский менталитет в европейской компании. Экономят на зарплате, однако во всем остальном - полнейшее разгильдяйство. У большинства сотрудников нет мотивации к работе, лишь поесть/покурить и получить за отработанные часы деньги. Тем не менее находятся и карьеристы. Пе ровно и ничего не делает. Не знаю кто ее туда поставил, но карону она держит припиваюче.

Администрация компании ооо "икеа дом", hr (особенно горячо любимая галина мисник), отдел продаж, отдел comin в лице очень уважаемой и обожаемой юлианы, екатерины, п аллы -стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов. Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком, подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи. Компания икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с уважением…>>. Компания обещала золотые горы участникам программы ikea leadership program, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов. Это такой новый способ рекрутинга персонала. Зарплата неконкурентоспособная - всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. Остались только негативные впечатления.

Сюда, как в помойную яму сливали самых ублюдочных. Надо отдать должное роберту, что магазин значительно преобразился, однако его неуважение к штату сотрудников и нежелание их развивать удивляет. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой. Компания теряет тот самый знаменитый ikea values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги.

Складывается мнение, что нет никому дела до фабрики в есипово. Уже два года происходит полная неразбериха, постоянные изменения, странные назначения некомпетентных начальников, которые не знают что надо делать и которых потом увольняют. График изменили с 12 часового на 8 часовой, при этом постоянные переработки. Не успевают с планом, не знают что делать.

На собраниях магазина тебе показывают слайды, с улыбкой рассказывают про светлое будущее, но то, что тебя заставили на него прийти к 7 утра после вечерней смены (когда домой ты приехал только в полпервого ночи), об этом никто никому не скажет. В этом вся икеа: на словах - корпоративные ценности, улыбчивые менеджеры, прекрасные перспективы, а на деле - никому нет дела ни до кого, неадекватные количеству сотрудников объемы работ,…>>. Минусы можно отметить только в планирование расписания работников, порой кажется оно составляется с закрытыми глазами с мыслями " и так прокатит". И всё это далеко не за огромные деньги. С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой.

В каждом отделе, между собой ребята дружны, но это только в своих отделах. Могу еще добавить , что после работы ты чувствуешь себя как выжатый. Компания хорошая, я бы сказала замечательная, только мешает ей наш менталитет. В россии каждый сам за себя и в других видит ттолько конкурента, к сожалению. Зп неадекватна тому, что ты делаешь.

Первое время не могла найти общий язык с одним из представителей руководства. Однако, чтобы не лишиться своего места работы научилась быть толерантнее. Вечная война между отделами, вечная слежка, доносы. Есть приятные мероприятия, как корпоротив. Одно из заведений уже отказывались пускать икеевцев к ним ( из-за дальнейшего хаоса). Зп оставляет желать лучшего. На жизнь хватает, но ведь хочется немного большего.