Отзывы сотрудниковМосковский Дом книги

Также неадекватна менеджер…>>. При собеседование с руководителем отдела персонала я просто выпала в осадок. Где вы взяли настолько мерзкую и непрофесиональную особу. Задавала мне какие-то вопросы, которые вообще не имеют отношение к моей работе и професии. А вы в курсе, что за вопросы о муже и детях вам статью можно впаять - это неприкосновенность личной жизни.

Согласна на все сто процентов. Из-за политики юлии михайловны, ее грубости, неадекватности и непрофессионализма уволилось очень много нормальных сотрудников, кассиров и продолжают увольняться. Также она относится к кассирам по-хамски. Это никак не оплачивается, и лишнее время не отдается сотрудникам.

В ответ услышала от того же директора что-то вроде "а так и должно было быть". - развито стукачество и подхалимство. - сам менеджмент не заинтересован в прибыли. Не изучается спрос (люди годами спрашивают то, что не заказывается товароведами, так как им не интересно), завышенные цены, логика заказа товара известна лишь пятой точке товароведа. Если вы продавец, будьте готовы ежедневно слушать покупательские претензии. - при внешней серьезности организации: дресскод, охрана, куча правил -- будьте готовы к бардаку:…>>.

Короче вела она себя по-хамски. Про вакансию абсолютно ничего не рассказывала, при этом требовала рассказать в подробностях , что я буду делать у них будучи менеджером…>>. С первого дня слышались жалобы и стоны сотрудников, позже стало понятно почему. В целом, коллектив не особо испытывающий трепет к книгам и литературе. Начальство сотрудников не уважает, может унизить или передать свое плохое настроение ни в чем не повинному сотруднику.

В объявлении указаны вакансии курьера и курьера распространителя, по факту нужны распространители на продаж у книг и игрушек. Сказано об этом был о только во время тест днч я ( бесплатно ходишь с тренером). Работа стоячая присесть только на час в течении дня получается. Проходила собеседование на закупки. И все это время она беспрестанно жевала жвачку.

Высказался о начальстве плохо, итог увольнение. Пришла новая управляющая-порядок исчез. Сама приходит и уходит во сколько ей угодно. Те, кто на месте, абсолютно не успевают справляться со своими обязанностями.

Начальство, а именно директор магазина сотрудников не уважает, может публично унизить, ругается матом, повышает голос в присутствии клиентов. ( при этом директор женщина). Зарплату зарплатой назвать сложно, при всем при этом требуют что бы сотрудники делали сверх положенногоза эти же деньги. Я лично числясь оператором не только стоял за кассой, но и так же проводил столярные и монтажные работы, которые потом не оплачивались. Вчера уволился прям перед отпуском и в расчет можно сказать ничего и не получил, в понедельник поеду в расчетный центр разбираться. Позиционируют себя как гос компания но по факту ничем не отличаются от ооо шараж монтаж.

Я тоже решила, что надо двигаться дальше. Многое зависит от начальства и коллектива. Стало больше замечаний со сменой начальства. Сократили ставки операторов склада. А лучше бы не сокращали так как работы-то не уменьшилось. У меня самые теплые воспоминания о работе в одном из магазинов, но что ушла не жалею так как ушла уже от другого коллектива…>>.

Позиционируют себя как гос компания, нопофакту ничем неотличаются отооошараж монтаж. Анкета потом первое собеседование наменеджера кафе, потом повели кстаршему кадровику, потом отправили наарбат ксамому директору дома книги. Наарбате сказали подождать 10 минут, потом сказали подождать вкафе ивозможно директор подойдёт туда, прождал 30 минут иуехал. Так директор инеподошёл, наверно нуочень занят. Весь день на ногах, хотелось бы возможностей присесть. Поменялась управляющая и вот мои коллеги стали расходиться.

Какое право имеет работодатель так поступать. После заполнения анкеты ибеседы сэйчаром, было предложено приехать вмосковский дом книги наарбат. Побеседовал, потом должен был побеседовать суправляющей, но из-за еезанятости беседа несостоялась. Сначала 10 минут предложили подождать, потом еще 10 витоге прождал почти 1 час иушел нисчем.